Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
ANALISA GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIT PELAKSANA TEKNIS BINA MARGA JEMBER
NUR HASANAH (2016) | Skripsi | -
Bagikan
Ringkasan
Nur Hasanah, tujuan penelitian ini untuk mengetahui bahwa variable gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan pelatihan kerja berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan Kantor UPT. Bina Marga Jember
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan kantor UPT. Bina Marga Jember yang berjumlah 42, dimana penelitian ini dengan jumlah populasi terbatas kurang dari 100, maka disebut penelitian sensus.
Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas menggunakan korelasi product moment pearson dan uji reliabilitas menggunakan alpha concbach sebagai alat uji instrumen data. Serta menggunakan uji asumsi klasik dan uji hipotesis, analisa data menggunakan regresi linier berganda. Data diolah menggunakan program SPSS.17.0 for windows.
Hasil daripada penelitian ini adalah (1) diketahui bahwa nilai Fhitung dalam penelitian ini adalah sebesar 14,45 dengan nilai signifikasi sebesar 0,000 sedangkan nilai Ftabel untuk F(4;38;5%) adalah sebesar 2,851. Sehingga dapat dibandingkan bahwa nilai Fhitung lebih besar daripada Ftabel, dan nilai signifikasi kurang dari 0,05, maka variabel gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan pelatihan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan UPT. Bina Marga Jember. Hasil uji t, hanya variable gaya kepemimpinan yang memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Sementara variabel :lingkungan kerja dan pelatihan kerja tidak memiliki pengaruh signifikan
Ringkasan Alternatif
Nur Hasanah, the purpose of this study was to find out that the variable leadership style, work environment and job training simultaneously and partially influence on employee performance UPT Office. Highways Jember
The population in this study were all employees of the UPT Office. Highways Jember numbered 42, of which this study is limited by the number of population is less than 100, it is called a census study.
Test equipment used in this study is to test the validity of using the Pearson product moment correlation and reliability testing using alpha concbach as a test instrument data. As well as using the classical assumption and hypothesis testing, analysis of data using multiple linear regression. The data were processed using SPSS.17.0 program for windows.
The results of this research are (1) it is known that the value of F calculated in this study is at 14.45 with a significance value of 0.000 while the value of F table for F (4; 38; 5%) is equal to 2.851. So it can be compared to that calculated F value is greater than the F table, and a significance value of less than 0.05, then the variable style of leadership, training, work environment simultaneously influence on employee performance UPT Highways Jember. The results of the t test, only variables that leadership style has significant influence on employee performance. While variables: employment and training environment does not have a significant effect