Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Analisis Faktor-Faktor Penyebab Stres Kerja Karyawan (Studi Kasus PT Telekomindo Primakarya)
Fena Cyntia Putri (2018) | Tugas Akhir | -
Bagikan
Ringkasan
Stres kerja terbagi menjadi dua sifat yaitu stres positif dan negatif. Stres kerja yang negatif merupakan suatu kondisi yang dapat memperburuk kinerja jika seseorang tersebut kesulitan dalam menghadapi stres kerja yang dialaminya. Stres kerja dapat disebabkan oleh beberapa faktor. Terdapat tiga faktor yang dapat menjadi penyebab stres kerja yaitu faktor lingkungan, faktor organisai/perusahaan dan faktor individu. Keadaan perusahaan yang sedang terpuruk dan adanya pimpinan baru menjadi salah satu penyebab stres kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor dominan apa saja yang menjadi penyebab utama timbulnya stres kerja di PT Telekomindo Primakarya. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 103 responden dengan kuesioner sebagai teknik pengumpulan data dan metode analisis yang digunakan ialah metode analisis deskriptif kuantitatif. Faktor dominan yang menjadi penyebab stres kerja karyawan ialah faktor lingkungan pada indikator ketidakpastian ekonomi yang menyebutkan bahwa kebutuhan lebih tinggi daripada penghasilan dengan nilai mean sebesar 4.2330, faktor organisasi/perusahaan pada indikator tuntutan interpersonal yang menyebutkan bahwa pimpinan menciptakan rasa tegang, takut dan cemas kepada bawahannya dengan nilai mean sebesar 3.9515 dan faktor individu pada indikator karakteristik pribadi yang menyebutkan bahwa sering menyimpan masalah sendiri daripada harus berbagi dengan orang lain dengan nilai mean sebesar 3.7476. Hal yang dapat dilakukan untuk menangani stres kerja yaitu memberikan penjelasan mengenai keadaan perusahaan saat ini, meningkatkan hubungan interpersonal antara pimpinan dan para karyawan serta menciptakan kondisi yang kondusif dan tidak menakutkan. Kata kunci: Faktor Penyebab Stres, Penelitian, Stres Kerja.
Ringkasan Alternatif
Work stress is divided into two characteristics, namely positive and negative stress. Negative work stress is a condition that can worsen the performance if a person has difficulty in facing the work stress he/she experiences. Work stress can be caused by several factors. There are three factors that can cause work stress, namely environmental factors, organizational / corporate factors and individual factors. The state of a company that is in a downturn and the existence of new leaders is one of the causes of employee work stress. This study aims to determine what dominant factors are the main causes of work stress at PT Telekomindo Primakarya. The sample in this study were 103 respondents with a questionnaire as a data collection technique and the analysis method used was quantitative descriptive analysis method. The dominant factor which is the cause of employee work stress is the environmental factor in the indicator of economic uncertainty which states that the need is higher than income with a mean value of 4.2330, organizational / corporate factors on the indicator of interpersonal demands which mentions that the leader creates a sense of tension, fear and anxiety to his subordinates with a mean value of 3.9515 and an individual factor in the indicator of personal characteristics which states that it often saves the problem itself rather than having to share with others with a mean value of 3.7476. Things that can be done to deal with work stress are giving an explanation of the current state of the company, improving interpersonal relationships between leaders and employees and creating conducive and not scary conditions also make a collateral program. Keywords: Cause of Work Stress, Study, Work Stress.