Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi karet pada PT. Perkebunan Nusantara XII (Persero) Kebun Banjarsari Kabupaten Jember. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuisioner kepada responden, yaitu seluruh karyawan bagian produksi karet pada PT. Perkebunan Nusantara XII (Persero) Kebun Banjarsari Kabupaten Jember yang berjumlah 50 orang. Adapun teknis pengambilan sampel dilakukan secara sensus. Penelitian ini menggunakan beberapa metode yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan uji T untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dapat dinyatakan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

This Research aims to examine and analyze the effect of labor discipline, work motivation, and work environment to work performance Rubber Production Department at PT. Perkebunan Nusantara XII (Persero) Kebun Banjarsari Jember. Data used in this research is primary data was collected by questionnaire to the respondent that is all permanent worker on Rubber Production Department at PT. Perkebunan Nusantara XII (Persero) Kebun Banjarsari Jember amount 50 people. This study uses multiple methods, ie validity, reliability test, the classical assumption test, multiple linier regression analysis and T test to test and prove the research hypothesis. The result of hypothesis testing shown that the work discipline have a significant effect on the work performance, work motivation have a significant effect on the work performance, work environment have a significant effect on the work performance.

http://digilib.unmuhjember.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=umj-1x-nitanovian-2381