Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UD. SYAM JAYA
Anafila Sifaul Lutfiana (2016) | Skripsi | -
Bagikan
Ringkasan
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinrja karyawan dengan mengetengahkan studi kasus pada UD. Syam Jaya Tanggul.
Rancangan penelitian yang dilakukan menggunakan data primer berupa kuisioner yang disebarkan kepada responden yang merupakan karyawan UD. Syam Jaya Tanggul. Metode sampling yang digunakan adalah dengan menggunakan metode sensus, dikarenakan jumlah dari populasi yang ada masih tergolong ke dalam populasi dalam jumlah kecil, sehingga dapat menjadi sampel penelitian secara langsung tanpa adanya proses lebih lanjut. Analisis yang digunakan meliputi : analisis kualitatif dengan koding dan tabulating, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji simultan dan parsial, serta uji koefisien determinasi.
Dari hasil Uji-F dapat diketahui bahwa variabel gaya kepemimpinan (X1), motivasi kerjA (X2) dan disiplin kerja (X3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) pada UD. Syam Jaya Tanggul. Ketiga variabel tersebut trbukti memiliki pengaruh secara pasrsial terhadap kinerja karyawan dimana nilai pengaruh paling dominan dimiliki variabel gaya kepemimpinan (X1).
Ringkasan Alternatif
This study aims to determine the effect of leadership style , work motivation and work discipline against the employee by pointing kinrja case study at UD . Syam Jaya Embankment .
The design of the research conducted using primary data in the form of a questionnaire distributed to respondents who are employees of UD . Sham Jaya Embankment . The sampling method used is to use the census method , because the number of the population still belong to the population in small amounts , so that the sample can be directly without any further processing . The analysis used include : a qualitative analysis of the coding and tabulating , validity test , reliability test , the classical assumption test , multiple linear regression analysis , simultaneous and partial test , and test the coefficient of determination .
From the results of test - F can be seen that the leadership style variable ( X1 ) , work motivation ( X2 ) and work discipline ( X3 ) simultaneously significant effect on employee performance ( Y ) at UD . Sham Jaya Embankment . These three variables influence pasrsial trbukti have on employee performance in which the value of the most dominant influence held leadership style variable ( X1).