Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Analisis kemampuan kerja Dan kemampuan Kognitif Karyawan Bagian Perkantoran Di PT. Sinar Sakti Matra Nusantara
Restu Ramadhanur (2011) | Skripsi | Teknik Industri
Bagikan
Ringkasan
Kesehatan fisik dan mental karyawan di suatu perusahaan merupakan hal yangbr /
penting yang harus diperhatikan oleh perusahaan. Karena dengan kesehatan fisikbr /
dan mental yang baik dari para karyawan dapat memberikan kontribusi padabr /
suksesnya sebuah perusahaan dan organisasi. Kesehatan fisik dan mental parabr /
karyawan menjadi acuan dalam menentukan tingkat kemampuan para pekerja,br /
dengan mengoptimalkan dan menjaga hal tersebut maka kemampuan para pekerjabr /
akan semakin baik sehingga dapat memberikan keuntungan bagi perusahaan.br /
Work Ability Index (WAI) merupakan suatu alat yang biasa digunakan dalambr /
mengukur kemampuan kerja seorang karyawan baik secara fisik maupunbr /
mental. Work Ability Index dapat dipromosikan sebagai alat signifikanbr /
didalam program kesejahteraan kerja dan peningkatan kesehatan para pekerja.br /
Work Ability Index didedikasikan untuk mengurangi dan meminimasibr /
kemangkiran dalam bekerja, dan meningkatkan kesehatan para pekerja. Setiapbr /
para pekerja memiliki kapasitas dan tuntutan pekerjaan yang berbeda, makabr /
kemampuannya yang berbeda dapat dipengaruhi oleh gaya hidup,br /
karakteristik pekerjaan, kesehatan fisik dan mental para pekerja, dan faktorbr /
psikososial dalam lingkungan pekerjaan.br /
Berdasarkan hasil pengolahan data yang dilakukan didapatkan besarnya pointbr /
rata-rata karyawan bagian perkantoran PT Sinar Sakti Matra Nusantara adalah 38br /
poin yaitu pada kategori Good dengan batas usia antara 21-50 tahun. Sedangkanbr /
untuk kemampuan kognitif karyawan skor rata-rata kemampuan kognitifnyabr /
adalah 50.br /
Dari hasil penelitian kemampuan kerja dan kemampuan kognitif karyawan bagianbr /
perkantoran PT Sinar Sakti Matra Nusantara didapat kesimpulan bahwa terdapatbr /
hubungan antara kemampuan kerja seorang karyawan dengan kemampuanbr /
kognitfnya, dimana semakin baik kemampuan kerjan seorang karyawan makabr /
akan semakin baik pula kemampuan kognitifnya, begitupun sebaliknya.
Ringkasan Alternatif
Physical and mental health of employees in a company it is important to be awarebr /
of the company. Due to the physical and mental health of both employees canbr /
contribute to the success of a company and organization. Physical and mentalbr /
health of its employees become a reference in determining the skill level ofbr /
workers, by optimizing and maintaining it, the ability of workers will get better sobr /
that it can provide benefits to the company.br /
Work Ability Index (WAI) is a common tool used in measuring an employee'sbr /
ability to work both physically and mentally. Work Ability Index can be promotedbr /
as a significant tool in workfare programs and improving the health of workers.br /
Work Ability Index is dedicated to reducing and minimizing absenteeism in thebr /
work, and improve the health of workers. Every worker has the capacity and jobbr /
demands are different, then different abilities can be influenced by lifestyle, jobbr /
characteristics, physical and mental health workers, and psychosocial factors inbr /
the work environment.br /
Based on the results of data processing performed point obtained an average sizebr /
of the office employees of PT Sinar Sakti Matra Nusantara is 38 points, namelybr /
the Good category with a limit of between 21-50 years of age. As for the cognitivebr /
abilities of employees an average score of cognitive ability is 50.br /
From the results of research work ability and cognitive skills of employees of thebr /
office of PT Sinar Sakti Matra Nusantara acquired conclusion that there is abr /
relationship between the ability of an employee with the cognitive ability, wherebr /
the better work ability an employee it will be better the cognitive abilities, vicebr /
versa.