Kepuasan kerja menjadi masalah yang penting dalam dunia kerja, karena mempunyai manfaat baik bagi individu, industri, dan masyarakat. Kepuasan kerja memungkinkan timbulnya usaha-usaha untuk meningkatkan kebahagiaan hidup karyawan, bagi industri dapat meningkatkan produksi. Dan terakhir, masyarakat tentu akan menikmati hasil maksimum industri berupa produk sehingga masyarakat dapat hidup sejahtera. Penelitian ini dilakukan di PT Combiphar Divisi Pabrik Padalarang yang bertujuan untuk mengetahui kepuasan kerja karyawan. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan grade satu dan grade dua pada divisi pabrik yang berjumlah 360 orang. Dari jumlah tersebut di ambil sampel 100 orang dengan teknik pengambilan sampel incidental sampling, yaitu teknik pengambilan sampel secara kebetulan dan sesuai dengan kriteria peneliti. Pengambilan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada seluruh sampel, kemudian data tersebut diolah dengan menggunakan software SPSS for windows version 16.0. Metode analisis yang digunakan untuk mengetahui kepuasan kerja karyawan dicari dengan metode analisis deskriptif. Berdasarkan hasil analisis deskriptif, diperoleh bahwa rata-rata karyawan grade satu dan grade dua PT Combiphar Divisi Pabrik Padalarang memiliki kepuasan kerja yang tinggi. Hal ini berdasarkan hasil pengolahan data seluruh aspek kepuasan kerja yaitu sebesar 3,678 yang masuk pada kategori tinggi karena berada pada skala interpretasi nilai 3,41-4,20. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Karyawan

Job satisfaction becomes an important issue in the world of work, because it has good benefits for individuals, industry, and society. Job satisfaction enables the emergence of efforts to enhance the joy of life of employees, for the industry to increase production. And lastly, the community will certainly enjoy the maximum yield of the industry in the form of a product so that people can live in prosperity. This research was conducted at PT Combiphar Division Padalarang factory that aims to determine employee satisfaction. The study population was all of employees grade one and grade two at the plant division amounted to 360 people. Of these grab samples of 100 people with incidental sampling technique sampling, ie sampling technique by chance and in accordance with author’s criteria. Data were collected by distributing questionnaires to all sample, then the data is processed using the software SPSS for windows version 16.0. The analytical method used to determine employee satisfaction sought by descriptive analysis method. Based on the results of descriptive analysis, found that the average employee grade one and grade two PT Combiphar Division Padalarang Factories have high job satisfaction. It is based on the results of data processing of all aspects of job satisfaction that is equal to 3.678 is entered in the high category because it is on a scale interpretation of values from 3.41 to 4.20 Keywords: Job Satisfaction, Employee

http://digilib.polban.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptppolban-gdl-syifanurha-6918