Penelitian dengan judul Analisis Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) Area Banyuwangi Rayon Jajag bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan dan parsial. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuisioner kepada karyawan PT. PLN (Persero) Area Banyuwangi Rayon Jajag sebanyak 57 orang. Adapun metode pengambilan sampel adalah menggunakan metode sensus. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan, komitmen organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh secara bersama–sama terhadap kinerja karyawan.

Research with title Analysis of Organizational Commitment and Work Satisfied to Work Performance at PT. PLN (Persero) Area Banyuwangi Rayon Jajag aims to know the effect of organizational commitment and work satisfied to work performance simultaneously and partially. Data used in this research is primary data was collected by questionnaire to staff at PT. PLN (Persero) Area Banyuwangi Rayon Jajag among 57 respondent. Sample method used census. And, for data analysis using multiple linier regressions. The result of research shown that organizational commitment have significant effect to work performance. Work satisfied have significant effect to work performance. And, organizational commitment and work satisfied have significant to work performance simultaneously.

http://digilib.unmuhjember.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=umj-1x-okkyyosapr-2386