Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Analisis Kualitas Supervisi Pengaruhnya Terhadap Tingkat Produktivitas Karyawan Pada PT. PLN (PERSERO) Distribusi Jawa Barat dan Banten UPJ Majalaya. (Studi Kasus Pada Supervisor Keuangan, Administrasi Dan Sdm)
Deny Firmansyah (2011) | Skripsi | Manajemen , Manajemen , Manajemen , Manajemen
Bagikan
Ringkasan
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa kualitas supervisi pada PT.
PLN (PERSERO) Distribusi Jawa Barat dan Banten UPJ Majalaya, dengan
mengetahui pengawasan yang dilakukan supervisor, dalam penelitian ini yaitu
kualitas supervisor serta untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara
kualitas supervisi terhadap tingkat produktivitas karyawan pada PT. PLN
(PERSERO) Distribusi Jawa Barat dan Banten UPJ Majalaya.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode
deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Unit analisis dalam
penelitian ini adalah kualitas supervisi dan tingkat produktivitas karywan di PT.
PLN (PERSERO) Distribusi Jawa Barat dan Banten UPJ Majalaya. Metode
pengumpulan data yang digunakan adalah sampel jenuh sebanyak 30 responden.
Untuk mengetahui kualitas supervisi dalam meningkatkan produktivitas
karyawan, digunakan analisis statistik yaitu menggunakan analisis korelasi,
regresi linier, koefisien determinasi, dan uji hipotesis dengan menggunakan uji t,
dengan alat bantu software SPSS 12.0 for windows.
Hasil penelitian secara kualitatif menunjukan kualitas supervisi sudah
cukup baik, begitu pula dengan Tingkat Produktivitas Karyawan sudah cukup
baik, dan hasil penelitian secara kuantitatif menunjukan besarnya kualitas
supervisi dalam meningkatkan Tingkat Produktivitas Karyawan sebesar 42,7%,
dan sisanya sebesar 57,3% dijelaskan variabel lain diluar variabel tingkat
produktivitasi, seperti pelatihan, mental dan kemampuan fisik karyawan,
hubungan antara atasan dan bawahan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat
dan Banten UPJ Majalaya.
Ringkasan Alternatif
The purpose of this research is to analysis about the quality supervision in
the PT. PLN (Persero) Distribution West Java dan Banten UPJ Majalaya, with
know Supervision intended supervisor, in this research which is quality
supervision with to know what be found of influence between the Quality
Supervision Influence To Productivity Employees At. PT. PLN (PERSERO)
Distribution West Java dan Banten UPJ Majalaya.
The method used in this research is descriptive and verification method
with quantitative approach. The unit of analysis in this study is an quality
supervision and step produktivity employee PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa
Barat dan Banten UPJ Majalaya. Data collection methods used were saturated
sample of 30 respondents. To determine the role of quality supervision in
improving the implementation of the step produktivity employee, which used
statistical analysis using correlation analysis, linear regression, coefficient of
determination, and hypothesis testing using t test, with the help of software SPSS
17.0 for Windows.
The results qualitatively show that the quality supervision has been quite
good, so it is with step produktivity employee is good enough, and the results of
quantitative research shows the role of quality supervision in improving the of the
step produktivity employee was 54.3%, and the remaining amount other variables
explained 45.7% excluding the produktivity variables, such as training, mentality
and employee physical ability, relationship in superior and under PT. PLN
(Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten UPJ Majalaya.