Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Analisis Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Dampaknya Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai
Gugum Aji Gumilar (2011) | Skripsi | Manajemen , Manajemen , Manajemen , Manajemen
Bagikan
Ringkasan
Dalam penelitian ini penulis mengambil judul âÃâ¬ÃÅAnalisis Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Dampaknya Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Provinsi Jawa BaratâÃâ¬Ã�. Maksud dari penelitian ini untuk mengumpulkan data, mengolah, menganalisis serta menginterprestasikan data mengenai Pemberdayaan Sumber Daya Manusia yang ada di Kantor Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Provinsi Jawa Barat.
Tujuannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pelaksanaan pemberdayaan sumber daya manusia, mempelajari bagaimana pengaruhnya terhadap produktivitas kerja pada Kantor Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Provinsi Jawa Barat dan menganalisis seberapa besar pengaruh pemberdayaan sumber daya manusia terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Provinsi Jawa Barat.
Penelitian ini menggunakan dua variabel , Metode penelitian yang digunakan adalah metode Deskriptif yang selanjutnya di uji secara statistik menggunakan analisis Verivikatif. Populasi pada penelitian ini adalah para pegawai Kantor Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Provinsi Jawa Barat yang berjumlah 170 orang dan selanjutnya di dapat sampel sebesar 63 orang.
Hasil penelitian menunjukan nilai koefisien regresi Y = 18,144 + 1,080X, dan Koefisien Determinasinya (KD) = 0,442. Kesimpulan penelitian yaitu pemberdayaan sumber daya manusia berpengaruh nyata terhadap peningkatan produktivitas kerja pegawai di Kantor Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Provinsi Jawa Barat.
Ringkasan Alternatif
In this research writer take a title âÃâ¬ÃÅThe Analysis Of Human Resources To Influence In Produktivites The Clark In Water Resources Department West Java ProvinceâÃâ¬Ã� The Aim of this research for collecting the data, reduce, analysis and to interpretation the data about The Device Human Resources In Water Resources Departmen West Java Province.
The purpose this research is to know the implementation of device of human resources, to study how the impact to productivities The Duty In Water Resources Department In West Java Provinces, and analysis, how big the influence the Human Resources To a Duty In Water Resources Department In West Java Province.
This research use two variable, research method is used is Descriptif method and continued to examine with the statistic with Verivikatif analysis. Population in this research is a workers in Water Resources Department In West Java province with amount 170 peoples and to continue get the sample about 63 peoples.
The gain of this research is koefisien Regresi value Y = 18,144 + 1,080X, and koefisien Determinasi (KD) = 0,442. The conclution in this research such as the device of human resources to in fluence recent fact to increase the work productivities in Clerk Of Water Resources Department In West Java Province.