Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
ANALISIS PENGARUH BUDAYA KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK MANDIRI KCP PUGER JEMBER
Reni Widya Kusumawati (2016) | Skripsi | -
Bagikan
Ringkasan
Permasalahan pada penelitian ini adalah pengaruh secara parsial dan simultan budaya kerja dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan Bank Mandiri Cabang Puger Jember. Penelitian ini dilaksanakan guna mengetahui adanya pengaruh variabel budaya kerja dan variabel semangat kerja terhadap kinerja karyawan dari sebuah perusahaan. Dalam menganlisa data statistik yang didapat, penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Kemudian, dengan menggunakan tekhnik penelitian populasi, jumlah populasi dan sample dalam penelitian ini sebanyak 32 responden. Berdasarkan perhitungan Output SPSS, secara serempak variabel bebas budaya kerja (X1) dan semangat kerja (X2) memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan Bank Mandiri Cabang Puger Jember (Y). Hal ini ditunjukkan dengan besar nilai Fpenelitian sebesar 15.172 yang mana nilai tersebut lebih besar dari nilai Ftabel (3.327). Sementara itu, secara parsial, variabel budaya kerja (X1) berpengaruh secara dominan terhadap kinerja karyawan Bank Mandiri Cabang Puger Jember tahun 2013 (Y). Hal ini ditunjukkan oleh nilai t sebesar 9,168 yang berarti t hitung lebih besar dari pada t tabel (2,0452).
Ringkasan Alternatif
The reserch problem which has been discussed in this study is a partial and simultaneous effects work culture and morale toward the performance of employees of Mandiri Bank Branch Puger-Jember. This research also has aimed to investigate the influence of work culture variable and morale variable on employees performances of a company. In analysing the statistics data, this research also used multiple linear regression analysis. Then, using population technique, this research has determined 32 respondents as research populasion and sample. Based on the calculation result of SPSS output, the independent variable of work culture (X1) and the morale of employees variable (X2) has simultaneously influence on the performance of employees of Mandiri Bank Branch Puger-Jember (Y). This result has been obtained from the value of Freserach (15,172) which is greater than the value of Ftable (3.327). However, the work culture variable (X1) has the influence partially on the performance of Mandiri Bank Branch Puger-Jember employees in 2013 (Y). This result was determined by the value of t (9.168). This means that t calculation is greater than t table (2.0452).