Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI PADA PT NUSANTARA XI PG. PRADJEKAN
Rafi (2016) | Skripsi | -
Bagikan
Ringkasan
Penelitian ini berjudul ÃâAnalisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Organisasi Pada PT Nusantara XI PG PrajedkanÃâ. Penelitian ini adalah bertujuan mengetahui dan menganalisis lingkungan kerja, disiplin kerja dan kompensasi berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja organisasi pada PT Nusantara XI PG. Pradjekan. Populasi dalam penelitian ini adalah jumlah manajer lini PT Nusantara XI PG. Pradjekan, dengan jumlah responden sebanyak 34 orang. Variabel yang digunakan yaitu sebanyak 4 variabel. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja, disiplin kerja dan kompensasi berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja organisasi PT Nusantara XI PG. Pradjekan dengan arah positif. Hal ini mendukung adanya temuan bahwa dengan adanya lingkungan kerja yang sesuai, disiplin kerja yang baik dan kompensasi yang sesuai maka akan meningkatkan kinerja organisasi.
Ringkasan Alternatif
This study, entitled ÃâEffect of Work Environment Analysis, Discipline of Work and Organizational Performance Against Compensation in PT Nusantara XI PG PradjekanÃâ. This study is aimed to know analyze the work environment, work disciplint and compensation and simultaneous partial effect on organizationanal performance at PT Nusantara XI PG Pradjekan. The population in this study is the number of line managers PT Nusantara XI PG Pradjekan, the number of respondents as many as 34 people. Variables used as many as 4 variables. The analytical tool used is multiple linear regression analysis. The results showed that the working environment, work discipline and compensation and simuntaneous partial effect on the performance of the organization of PT Nusantara XI PG Pradjekan the positive derection. This supports the finding that the presence of a suitable work environment, good work discipline and appropriate compensation will inccrease organization perfomce.