Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
ANALISIS PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SERTA PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK BRI UNIT JATIROTO KANTOR CABANG LUMAJANG
Hurry Lasmianto Imanullah (2016) | Skripsi | -
Bagikan
Ringkasan
Penelitian dengan judul Analisis Pengaruh Pelaksanaan Program Pelatihan dan Pengembangan serta Pemberian Insentif terhadap Kinerja Karyawan pada Bank BRI Unit Jatiroto Kantor Cabang Lumajang bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan pengembangan serta pemberian insentif terhadap kinerja karyawan pada Bank BRI Unit Jatiroto Kantor Cabang Lumajang secara bersama-sama dan parsial serta menganalisis diantara pelatihan dan pengembangan serta pemberian insentif yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan pada Bank BRI Unit Jatiroto Kantor Cabang Lumajang.
Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuisioner kepada responden, yaitu seluruh karyawan Bank BRI Unit Jatiroto Kantor Cabang Lumajang sejumlah 33 karyawan. Adapun metode pengambilan sampel dilakukan dengan metode sensus. Untuk analisis data, penulis menggunakan analisis regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dapat dinyatakan bahwa pelatihan dan pengembangan serta pemberian insentif berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Bank BRI Unit Jatiroto Kantor Cabang Lumajang secara bersama-sama dan parsial. Pelatihan dan pengembangan berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan pada Bank BRI Unit Jatiroto Kantor Cabang Lumajang.
Ringkasan Alternatif
Research with title Analysis The Effect of Implementation Training and Development Program and Incentives at Bank BRI Branch Office Jatiroto Lumajang aims to analyze the effect of training and development and incentives to work performance at Bank BRI Branch Office Jatiroto Lumajang simultaneously and partially and analyzed between training and development and incentives which dominant effect on the work performance at Bank BRI Branch Office Jatiroto Lumajang.
Data used in this research is primary data was collected by questionnaire to the respondent that is all official on Bank BRI Branch Office Jatiroto Lumajang amount 33 people. The technical sampling used census. The analyze technique used multiple linear regression.
The result of hypothesis testing shown that training and development and incentives have significant effect to work performance at Bank BRI Branch Office Jatiroto Lumajang simultaneously and partially. Training and development have dominant effect to work performance at Bank BRI Branch Office Jatiroto Lumajang.