Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Analisis Perilaku Spiritualitas di Tempat Kerja Kantor Imigrasi Kelas I Bandung
Sarah Amalia Zahra (2018) | Tugas Akhir | -
Bagikan
Ringkasan
"Analisis Perilaku Spiritualitas di Tempat Kerja Kantor Imigrasi Kelas I Bandung"� Perilaku di tempat kerja adalah perilaku yang dimunculkan karyawan untuk bisa mendatangkan hasil yang positif bagi perusahaan dan spiritualitas memberikan nilai-nilai yang dapat dipahami dan dipegang bersama. Perilaku spiritualitas di tempat kerja dapat menjadi tolak ukur bagi kemajuan perusahaan, karena dengan tingkat perilaku spiritualitas dapat mempengaruhi tingkat produktivitas dan kinerja perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran mengenai perilaku spiritualitas di tempat kerja Kantor Imigrasi Kelas I Bandung. Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah mengenai bentuk perilaku spiritualitas di tempat kerja dan tingkat perilaku spiritualitas di tempat kerja Kantor Imigrasi Kelas I Bandung. Bentuk perilaku spiritualitas di tempat kerja Kantor Imigrasi Kelas I Bandung tersebut terdiri dari lima dimensi yaitu: Organizational Commitment, Intention to Quit, Intrinsic Job Satisfaction, Job Involvement dan Organizational Based Self Esteem (OBSE). Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh yaitu semua pegawai Kantor Imigrasi Kelas I Bandung digunakan sebagai sampel. Sampel karyawan dengan identitas reponden terdiri dari jenis kelamin, usia, tingkat pendidikan dan masa kerja. Dan sampel yang digunakan pada saat pretest adalah sebanyak 30 responden. Uji reliabilitas terhadap penelitian ini diketahui memiliki nilai alpha sebesar 0,878 dapat dikatakan andal karena lebih besar dari 0,6 dan terdapat tiga indikator pernyataan yang tidak valid dalam uji validitas pada saat pretest, sehingga pernyataan tersebut dihilangkan. Hasil penelitian dari analisis perilaku spiritualitas di tempat kerja Kantor Imigrasi Kelas I Bandung ini adalah: untuk dimensi Organizational Commitment memiliki tingkat perilaku spiritualitas dengan kategori baik, lalu dimensi Intention to Quit merupakan perilaku spiritualitas yang tergolong ke dalam kategori baik pula, selanjutnya untuk dimensi Intrinsic Job Satisfaction memiliki tingkat perilaku spiritualitas dengan kategori sangat baik, dan dimensi Job Involvement tergolong ke dalam kategori dengan tingkat baik, yang terakhir adalah dimensi Organizational Based Self Esteem (OBSE) merupakan perilaku spiritualitas yang tergolong ke dalam kategori baik. Kata Kunci: Spiritualitas, perilaku, spiritualitas di tempat kerja.
Ringkasan Alternatif
"Analysis of Spirituality Behavior in Workplace at Kantor Imigrasi Kelas I Bandung"� Behavior in the workplace is employee behavior that appear to be able to bring a positive outcome for the company and spirituality provide values that can be understood and held together. The behavior of spirituality in the workplace can be a benchmark for the progress of the company, as the level of spirituality behaviors can affect the level of productivity and performance of the company. This research aims to describe the behavior of spirituality in the workplace at Kantor Imigrasi Kelas I Bandung. The problems studied in this research is the behavioral type of spirituality in the workplace and the level of spirituality in the workplace behavior at Kantor Imigrasi Kelas I Bandung. Types of behavior in the workplace spirituality at Kantor Imigrasi Kelas I Bandung consists of five dimensions: Organizational Commitment, Intention to Quit, Intrinsic Job Satisfaction, Job Involvement and Organizational Based Self Esteem (OBSE). The research method used in this study is the descriptive research method. The sampling technique used was a saturated sample is all employees Kantor Imigrasi Kelas I Bandung is used as a sample. The sample of respondents consisted of employees with the identity of gender, age, education level and years of service. And samples used during the pretest was by 30 respondents. Test the reliability of the study were found to have an alpha value of 0.878 can be said to be reliable because of greater than 0.6 and there are three indicators of statements that are not valid in the validity test at pretest, so that the statement be removed. The results of the analysis of spirituality behavior in workplace at Kantor Imigrasi Kelas I Bandung is: Organizational Commitment to dimension has a level of spirituality with the category of good behavior, and Intention to Quit a dimension of spirituality behaviors classified into either category also, next to the dimensions of Intrinsic Job Satisfaction has a behavioral level of spirituality with the excellent category, and Job Involvement dimension belong to the category with a good level, the latter is the dimension of Organizational-Based Self-Esteem (OBSE) is a behavioral spirituality classified into either category. Keywords: Spirituality, behavior, workplace spirituality.