Penelitian ini membahas mengenai analisis tingkat prestasi kerja karyawan shift grade 1&2 PT Garudafood Putra Putri Jaya, Rancaekek BU E2. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar tingkat prestasi kerja karyawan shift grade 1&2 serta adakah perbedaan prestasi kerja karyawan shift grade 1&2 berdasarkan jenis kelamin karyawan. Populasi penelitian ini adalah karyawan shift grade 1&2 PT Garudafood Putra Putri Jaya, Rancaekek BU E2. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik non-probability sampling dengan metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode quota sampling. Sedangkan jumlah sampel yang diambil guna memenuhi penelitian ini adalah sebanyak 100 orang responden. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan analisis inferensi. Analisis deskriptif yang digunakan adalah analisis deskriptif frekuensi dan mean. Sedangkan analisis inferensi yang digunakan adalah Independent Sample T-Test. Tingkat prestasi kerja karyawan shift grade 1&2 PT Garudafood Putra Putri Jaya, Rancaekek BU E2 dilihat dari dua dimensi, yaitu dimensi komitmen karyawan dan keterampilan karyawan. Seluruh dimensi prestasi kerja karyawan ini memiliki rata-rata 4,1795 yang berada pada kategori “Baikâ€� karena berada pada rentang 3,41 – 4,20. Berdasarkan hasil tersebut, dapat diketahui bahwa karyawan shift grade 1&2 PT Garudafood Putra Putri Jaya, Rancaekek BU E2 memiliki tingkat prestasi kerja yang baik. Kemudian hasil uji beda Independent Sample T-Test menyatakan bahwa Hₒ diterima dengan nilai P 0,236 > 0,05 yang mengindikasikan bahwa tidak terdapat perbedaan prestasi kerja karyawan berdasarkan jenis kelamin karyawan secara siginifikan. Kata kunci: Prestasi kerja karyawan, komitmen karyawan, keterampilan karyawan, jenis kelamin karyawan.

This research discusses the analysis of the level of shift employee performance grade 1 & 2 PT Garudafood Putra Putri Jaya, Rancaekek BU E2. The purpose of this research is to determine the extent of shift employee performance grade 1 & 2, and is there a difference in shift employee performance grade 1 and 2 based on employee gender. The research population was the shift employees grade 1 & 2 PT Garudafood Putra Putri Jaya, Rancaekek BU E2. The sampling technique used in this research is a non-probability sampling technique with the sampling method used was quota sampling method. While the number of samples to be taken in order to fulfill this research were 100 respondents. This research uses descriptive analysis and inference. Descriptive analysis used is descriptive analysis of frequency and mean. While the analysis of inference used is Independent Sample T-Test. The level of shift employee performance grade 1 & 2 PT Garudafood Putra Putri Jaya, Rancaekek BU E2 viewed in two dimensions, ie the dimensions of employee commitment and skills of employees. The whole dimensions of employee performance has an average of 4.1795 which is in the category "Good" because it is in the range 3.41 to 4.20. Based on these results, it can be seen that the shift employees of grade 1 & 2 PT Garudafood Putra Putri Jaya, Rancaekek BU E2 has a good level of performance. Then the different test results Independent Sample T-Test stating that Hₒ received with a P value of 0.236> 0.05, which indicates that there is no difference in employee performance based on the employee gender significantly. Keywords: Employee performance, employee commitment, employee skill, employee gender.

http://digilib.polban.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptppolban-gdl-khoerunnis-6912