PT. Leading garment Industries merupakan salah satu perusahaan industribr / garment yang memproduksi pakaian spesialisasi pakaian tidur dengan orientasibr / ekspor ke manca negara.br / Salah satu fungsi manajemen yang perlu diperhatikan adalah masalahbr / sumber daya manusia. Dimana sumber daya tersebut harus mendapatkan perhatianbr / khusus, karena sumber daya manusia merupakan asset dan salah satu faktorbr / produksi yang paling penting dalam organisasi.br / Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui : (1) Stres kerjabr / karyawan bagian produksi jahit order men;s pyjama pada PT.Leading garmentbr / industries; (2) Motivasi kerja karyawan bagian produksi jahit order menÂ’s pyjamabr / pada PT.Leading garment industries; (3) Produktivitas kerja karyawan bagianbr / produksi jahit order menÂ’s pyjama pada PT.Leading garment industries; (4)br / Pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawanbr / bagian produksi jahit order menÂ’s pyjama pada PT.Leading garment industriesbr / secara parsial maupun simultan.br / Metode penelitian yang penulis gunakan dalam penelitian ini adalahbr / metode penelitian deskriptif dan metode penelitian verifikatif. Sampel daribr / penelitian ini sebanyak 120 orang yang merupakan karyawan operator jahit.br / Untuk dapat menganalisis sejauhmana pengaruh stres kerja dan motivasi kerjabr / terhadap produktivitas kerja, digunakan metode analisis regresi linier sederhanabr / dan berganda atau korelasi determinasi berganda.br / Dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa stres kerja dan motivasi kerjabr / terbukti secara signifikan mempengaruhi produktivitas kerja karyawan produksibr / jahit order menÂ’s pyjama pada PT.Leading garment Industries. Hasil inibr / ditunjukkan oleh uji statistik. Besarnya pengaruh secara parsial variabel stresbr / kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksijahit order menÂ’sbr / pyjama pada PT.Leading Garment Industries sebesar 21.7%. Besarnya pengaruhbr / secara parsial motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagianbr / produksi oreder menÂ’s pyjama pada PT.Leading garment Industries sebesarbr / 31.4%. Sedangkan secara simultan stres kerja dan motivasi kerja berpengaruhbr / terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi jahit order menÂ’s pyjamabr / pada PT.Leading garment industries sebesar 53.1% dan sisanya sebesar 46%br / dipengaruhi oleh faktor-faktor yang tidak diteliti oleh penulis.

PT. Leading garment Industries merupakan salah satu perusahaan industribr / garment yang memproduksi pakaian spesialisasi pakaian tidur dengan orientasibr / ekspor ke manca negara.br / Salah satu fungsi manajemen yang perlu diperhatikan adalah masalahbr / sumber daya manusia. Dimana sumber daya tersebut harus mendapatkan perhatianbr / khusus, karena sumber daya manusia merupakan asset dan salah satu faktorbr / produksi yang paling penting dalam organisasi.br / Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui : (1) Stres kerjabr / karyawan bagian produksi jahit order men;s pyjama pada PT.Leading garmentbr / industries; (2) Motivasi kerja karyawan bagian produksi jahit order menÂ’s pyjamabr / pada PT.Leading garment industries; (3) Produktivitas kerja karyawan bagianbr / produksi jahit order menÂ’s pyjama pada PT.Leading garment industries; (4)br / Pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawanbr / bagian produksi jahit order menÂ’s pyjama pada PT.Leading garment industriesbr / secara parsial maupun simultan.br / Metode penelitian yang penulis gunakan dalam penelitian ini adalahbr / metode penelitian deskriptif dan metode penelitian verifikatif. Sampel daribr / penelitian ini sebanyak 120 orang yang merupakan karyawan operator jahit.br / Untuk dapat menganalisis sejauhmana pengaruh stres kerja dan motivasi kerjabr / terhadap produktivitas kerja, digunakan metode analisis regresi linier sederhanabr / dan berganda atau korelasi determinasi berganda.br / Dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa stres kerja dan motivasi kerjabr / terbukti secara signifikan mempengaruhi produktivitas kerja karyawan produksibr / jahit order menÂ’s pyjama pada PT.Leading garment Industries. Hasil inibr / ditunjukkan oleh uji statistik. Besarnya pengaruh secara parsial variabel stresbr / kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksijahit order menÂ’sbr / pyjama pada PT.Leading Garment Industries sebesar 21.7%. Besarnya pengaruhbr / secara parsial motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagianbr / produksi oreder menÂ’s pyjama pada PT.Leading garment Industries sebesarbr / 31.4%. Sedangkan secara simultan stres kerja dan motivasi kerja berpengaruhbr / terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi jahit order menÂ’s pyjamabr / pada PT.Leading garment industries sebesar 53.1% dan sisanya sebesar 46%br / dipengaruhi oleh faktor-faktor yang tidak diteliti oleh penulis.

https://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptunikompp-gdl-irmayunita-27083