Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Beban Kerja Dan Stres Kerja Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Galamedia Bandung Perkasa
Sinta Monika NIM. (2015) | Skripsi | Manajemen , Manajemen
Bagikan
Ringkasan
Beban kerja merupakan besaran pekerjaan yang harus dipikul oleh suatu jabatan dalam jangka waktu tertentu. Dimana waktu yang ditetapkan tidak dapat digunakan dengan sebaik-baiknya oleh karyawan dapat menyebabkan beban kerja yang berlebihan dengan waktu singkat dan juga diakibatkan dari karyawan itu sendiri. Dengan karyawan yang sering merasa pekerjaan ini menjadi beban sehingga telat masuk kantor ataupun sering absen masuk kantor karena fisik yang tidak handal, sehingga waktu kerja mereka berkurang dari waktu yang sudah ditetapkan perusahaan. Selain beban yang akan dirasakan karyawan juga akan mengalami stres yang tinggi yang diakibatkan dari faktor cuaca maupun waktu kerja yang dilakukan karyawan melakukan pekerjaan diluar waktu pekerjaannya sehingga akan menyebabkan menurunnya kinerja pada karyawan yang diakibatkan dari karyawan itu sendiri.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Beban Kerja, Stres kerja, Kinerja Karyawan, serta pengaruhnya Beban Kerja terhadap Stres Kerja pada PT. Galamedia Bandung Perkasa. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode analisis deskriptif dan verifikatif. Populasi penelitian ini berjumlah 106 responden dengan sampel 51 responden. Metode analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis) dengan bantuan spss 20.0 for windows.Hasil analisis jalur menyimpulkan bahwa secara parsial variabel Beban Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Stres Kerja. Variabel Beban Kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dan juga variabel Stres Kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Galamedia Bandung Perkasa.
Ringkasan Alternatif
Workload is the magnitude of the work that has to be shouldered by an Office within a certain period. Where the set time can not be used with best foot forward by employees can cause excessive workload with no time and also result from employees themselves. Employees often feel this job be a burden so that late entry Office or often absent due to the physical Office of entry is not reliable, so that their working time was reduced from a predefined time company. In addition to the burden that will be felt employees would also be experiencing high stress resulting from weather factors as well as employee work time doing work beyond the time of its work so that it will cause a decrease in performance on employees resulting from the employees themselves.The purpose of this research is to know the Workload, work stress, Employee Performance, as well as influence the workload to stress the work on PT Bandung Galamedia Perkasa. The methods used in this research is descriptive and analytical methods verifikatif. This research population numbered 106 respondents with a sample of 51 respondents. Data analysis using the method of path analysis with the help of spss 20.0 for windows.The results of path analysis concluded that a partially variable Workload significantly positive effect to stress of work. A variable Workload significantly negative effect on performance of employees. Work stress variables an