Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Budaya Organiasasi dan Motivasi Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan di PT Akses Nusa Karya Infratek Bandung
Hani Septiani NIM. (2016) | Skripsi | Manajemen , Manajemen , Manajemen
Bagikan
Ringkasan
Hasil kerja yang belum tercapai dan belum sesuai dengan target yang telah ditetapkan oleh perusahaan tentunya dipengaruhi oleh banyak faktor. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran Budaya Organisasi, motivasi dan kinerja karyawan di PT Akses Nusa Karya Infratek dan untuk mengetahui dampak budaya organisasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT Akses Nusa Karya Infratek. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner yang dibagikan kepada 57 pegawai PT Akses Nusa Karya Infratek. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan secara simultan lebih berpengaruh dibandingkan pengaruh secara parsial. Hasil penelitian juga menyimpulkan bahwa budaya organisasi lebih berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dibandingkan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT.Akses Nusa Karya Infratek Bandung.
Ringkasan Alternatif
Work Performance has not been achieved and not in accordance with the targets set by the company must be influenced by many factors. This study aims to describe the organizational culture, motivation and performance of employees at PT Karya Nusa access Infratek and to determine the impact of organizational culture and motivation on employee performance in PT Karya Nusa access Infratek. The method used in this research is descriptive and verification method with quantitative approach. Source data used are primary data obtained from questionnaires were distributed to 57 employees of PT Karya Nusa access Infratek. Data analysis technique used is multiple regression analysis. The results showed that Cultural Organization and Motivation on Employee Performance simultaneously more influential than the partial effect . Results of the study also concluded that organizational culture is more significant influence on employee performance compared motivation to employees performance at PT.Akses Infratek Nusa Karya Bandung .
Sumber
Judul Serupa
- Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Intelektual Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Akses Nusa Karya Infratek Bandung