Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Dampak Kualitas Software Absensi Fingerprint Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Di Lembaga Penerbangan Dan Antariksa Nasional (LAPAN) Bandung
Andi Setiadi (2011) | Skripsi | Manajemen Informatika , Sistem Informasi , Manajemen
Bagikan
Ringkasan
Software Absensi Fingerfrint adalah software yang digunakan oleh LAPAN
Bandung untuk melakukan evaluasi dan monitoring kehadiran para pegawai sesuai
dengan ketentuan yang berlaku, dengan kata lain adalah untuk melihat tingkat disiplin
para karyawan. Serta memberikan informasi yang selengkap-lengkapnya kepada
pimpinan dan bagian kekaryawanan yang berhubungan dengan kedisiplinan
karyawan berupa absensi kehadiran kerja. Adapun tujuan dilakukannya penelitian ini
yaitu untuk mengetahui Dampak dari Software Absensi Fingerfrint Terhadap Disiplin
Kerja Karyawan pada LAPAN Bandung.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan verifikatif
dengan pendekatan kuantitatif. Untuk mengetahui implementasi dari Software
Absensi Fingerfrint yang kini sedang berjalan di LAPAN Bandung, maka dapat
dilihat dari Flow Map, Diagram Konteks (DK) dan Data Flow Diagram (DFD).
Teknik pengumpulan data menggunakan teknik observasi, wawancara, dan
penyebaran kuesioner. Analisis kuantitatif menggunakan statistik analisis Korelasi
Pearson Product Moment, Uji Regresi, Koefisien Determinasi, dan Uji Z untuk
menguji hipotesis dengan bantuan aplikasi SPSS 15.0 For Windows.
Hasil penelitian yang telah dilakukan oleh peneliti yaitu tingkat kategori untuk
tanggapan responden terhadap kualitas Software Absensi Fingerfrint dinyatakan
SANGAT BAIK dan Tanggapan responden mengenai disiplin kerja setelah adanya
Software Absensi Fingerfrint dikategorikan SANGAT BAIK, dengan tingkat
kepercayaan sebesar 99% dihasilkan tingkat korelasi Kuat dan searah serta signifikan
dalam meningkatkan disiplin kerja karyawan dengan persentase dampak yang
dihasilkan oleh Software Absensi Fingerfrint terhadap disiplin kerja karyawan yaitu
sebesar 53,14% dan sisanya 46,86% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya yaitu
motivasi, intensif karyawan dan gaya kepemimpinan. Dalam uji hipotesis yang dilakukan
dengan menggunakan uji z, didapatkan nilai Zhitung sebesar 6,228 dan Ztabel sebesar
2,58 untuk = 1 %, maka dapat diketahui bahwa H0 ada pada daerah penolakan,
berarti H1 diterima atau Software Absensi Fingerfrint berdampak terhadap Disiplin
Kerja Karyawan di LAPAN Bandung. Ini menunjukkan bahwa Software Absensi
Fingerfrint berdampak terhadap Disiplin Kerja Karyawan di LAPAN Bandung.
Ringkasan Alternatif
Fingerfrint Attendance Software is the software used by LAPAN Bandung for
evaluating and monitoring the presence of the employee in accordance with
applicable regulations, in other words is to see the level of discipline the employee.
And to provide as complete information on the leaders and the kekaryawanan related
to discipline employees in the form of work absenteeism attendance. The purpose of
this study is to determine the impact of Fingerfrint Attendance Software Employee
Discipline Against the LAPAN Bandung.
The method used in this research is descriptive and verification with
quantitative approach. To know the implementation of Attendance Software
Fingerfrint that are currently running on LAPAN Bandung, it can be seen from the
Flow Map, Context Diagram (DK) and Data Flow Diagrams (DFD). Data collection
techniques using observation, interviews and questionnaires. Quantitative analysis
using statistical analysis of Pearson Product Moment Correlation, Regression Test,
coefficient of determination, and the Z test to test the hypothesis with the help of the
application of SPSS 15.0 For Windows.
Results of research conducted by the researchers that the level of response
categories for the respondents to the quality of Attendance Software Fingerfrint
otherwise VERY GOOD and Responder of the discipline of work after the
introduction of Attendance Software Fingerfrint categorized VERY GOOD, with a
confidence level of 99% generated the level of correlation strength and direction as
well as significant in improving the discipline of employees with the percentage
impact produced by the Software Attendance Fingerfrint to discipline employees that
is equal to 53.14% and the remaining 46.86% influenced by other factors is
motivation, intensive employee and leadership style. In a hypothesis test conducted
using the z test, a score of 6.228 and Ztabel Zhitung of 2.58 for = 1%, it can be
seen that there is in the rejection of H0, H1 accepted or mean Attendance Software
Fingerfrint impact on the Discipline of Employees in LAPAN Bandung. This suggests
that the impact Fingerfrint Attendance Software Employee Discipline in LAPAN
Bandung.