Pengalaman kerja dan kepemimpinan transformasional menjadi perhatian bagi seluruh manajer atau pimpinan organisasi karena hal ini akan berpengaruh terhadap Loyalitas kerja karyawan tersebut dimasa yang akan datang, Pekerja berpengalaman bekerja lebih baik karena mereka memiliki dasar pengetahuan yang lebih besar dan lebih mahir mengorganisir pengetahuan mereka. Pekerja berpengalaman bekerja lebih baik karena mereka memiliki dasar pengetahuan yang lebih besar dan lebih mahir mengorganisir pengetahuan mereka.ditambah dengan adanya pengarahan dari pimpinan membuat karyawan dapat memberikan dampak signifikan kepada loyalitas kerja karyawan . Kepemimpinan pemimpin dalam organisasi dirasa sangat penting, karena pemimpin memiliki peranan yang strategis dalam mencapai tujuan organisasi yang biasa tertuang dalam visi dan misi organisasi. Kepemimpinan Tansformasional merupakan kepemimpinan yang menekankan pada rasionalitas dan emosi dalam memotivasi perilaku bawahan. Kepemimpinan transformasional tidak hanya mengatahui kebutuhan bawahan, tetapi berusaha mengungkit kebutuhan dari tingkat yang rendah ke kebutuhan yang lebih tinggi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tanggapan responden yang merupakan karyawan di CV.Boga Jaya Snack Cimahi. Sample penelitian ini berjumlah 50 orang karyawan yang di ambil melalui teknik sampling. Metode analisis data menggunakan analisis regresi sederhana. Instrument kuisioner digunakan sebagai pengumpulan data.

Work experience and transformational leadership is a concern to all managers or head of the organization as this will affect the loyalty of the employees work in the future , an experienced worker to work better because they have a greater knowledge base and more adept at organizing their knowledge. Experienced workers work better because they have a greater knowledge base and more adept at organizing their knowledge. coupled with the directives of the leadership to make employees can provide a significant impact to employee loyalty. Leadership leader in the organization is considered very important , because the leader has a strategic role in achieving organizational goals commonly contained in the vision and mission of the organization. Tansformasional Leadership is leadership that emphasizes rationality and emotion in motivating the behavior of subordinates. Transformational leadership not only know the needs of subordinates , but trying to bring the needs of a low level to a higher requirement. The purpose of this study was to determine the responses of respondents who are employees at CV.Boga Jaya Cimahi Snack . Sample this research amount to 50 employees were taken through a sampling technique. Methods of data analysis using simple regression analysis. Instrument questionnaire used as data collection.

https://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptunikompp-gdl-mugniprata-35621