Dalam era modern seperti sekarang ini, kemajuan teknologi pun semakin berkembang pesat. Oleh karena itu semua kegiatan dituntut untuk bisa bersaing satu sama lain dengan perusahaan lainnya termasuk dalam bidang telekomunikasi. Kebutuhan telekomunikasi setiap waktunya semakin meningkat dikarenakan banyak konsumen yang beralih pada telekomunikasi, maka dari itu banyak perusahaan yang menawarkan bermacam produk dan jasa terbarunya, konsumenpun tinggal memilih produk mana yang sesuai dengan keinginan dan kebutuhan yang diperlukan. Pentingnya telekomunikasi tersebut tentunya harus diimbangi dengan keterlibatan dari pihak-pihak yang terkait di dalamnya. Pihak pertama yang terkait yaitu konsumen sebagai pengguna, pihak kedua yaitu produsen sebagai penyedia, dan yang pihak yang terakhir yaitu pemerintah sebagai pengatur konsumen dan produsen tersebut.Internet adalah (interconnection-networking) merupakan sistem global dari seluruh jaringan komputer yang saling terhubung menggunakan standar Internet Protocol Suite (TCP/IP) untuk melayani miliaran pengguna telekomunikasi di seluruh dunia. Untuk mengakses internet kita hanya membutuhkan seperangkat komputer, laptop, modem, dan saluran telepon. Konsumen dapat berinteraksi bebas dengan konsumen lain tanpa membedakan bangsa, etnik, agama, warna kulit dan lain sebagianya. Seiring dengan perkembangan internet di Indonesia, teknologi informasi telah mengarah pada penggunaan teknologi tanpa kabel atau dikenal dengan istilah wireless internet. Kebutuhan akan wifi (Wireless Fidelity) sangat meningkat, dengan wifi orang dapat mengakses internet dimanapun dan kapanpun yang terdapat logo wifi.

Human resources is the most important asset in a company or an organization, employees can be potential if managed properly and correctly, but will be a problem if wrong manage. Every company or organization goals can be achieved if the employees productivity or a member of such organization. Many factors of a company that is very important and can increase the capability of human resources, if narrowed down then the factor of human resources required include the quality of work discipline, granting incentives, and employeesp productivity. The purpose of this research is how to know work discipline and granting incentives influence to employees productivity againtsCV. IDE Telecommunication Banduung. The Population of this research as many as 49 people and made the samples all samples on with drawal method this research is using saturated samples. This research method is using descriptive and verifikatif test, validity test, reliability, MSI test, classical principle, multiple regression analysis and hypothesis test. The results of this study is showing that in descriptive work discipline, granting incentives, and employees productivity CV. IDE Telecommunication Banduung belongs on the category “good enough” by partial work discipline and granting incentives positive iof influential work on performance of employees productivity at CV. IDE Telecommunication Banduung significantly.

https://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptunikompp-gdl-rikiriyant-38972