Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Efektivitas Kebijakan Peraturan Menteri Pendidikan Nasional (PERMENDIKNAS) Nomor 11 Tahun 2011 Tentang Sertifikasi Bagi Guru Dalam Jabatan Di Kota Bandung
Hendra Irawan NIM. (2012) | Skripsi | Ilmu Pemerintahan
Bagikan
Ringkasan
Sertifikasi merupakan proses pemberian sertifikat pendidik untuk Guru dan dosen. Hal ini dikemukakan dalam Peraturan Menteri Pendidikan Nasional (Permendiknas) Nomor 11 Tahun 2011 dan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 tentang Sertifikasi Guru dalam Jabatan. Proses rekruitmen calon peserta sertifikasi guru dilingkungan Kota Bandung terdapat hal-hal yang sangat mencurigakan dengan adanya campur tangan oknum aparatur Dinas Pendidikan Kota Bandung. Teori yang digunakan dalam penelitian ini yaitu efektivitas organisasi menurut Sedarmayanti dalam bukunya Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Terdiri dari empat indikator, yaitu input, proses produksi, hasil dan produktivitas. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Data dikumpulkan melalui studi pustaka, observasi, dokumentasi, dan wawancara. Teknik penentuan informan dalam penelitian ini menggunakan purposive. Berdasarkan hasil penelitian, input Permendiknas Nomor 11 Tahun 2011 berupa sarana dan prasarana, material, modal dan sumber daya manusia belum berjalan efektif. Proses produksi Permendiknas Nomor 11 Tahun 2011 berupa komunikasi, pengambilan keputusan, sosialisasi dan pengembangan pegawai belum berjalan maksimal. Hasil Permendiknas Nomor 11 Tahun 2011 berupa produk dan jasa belum cukup efektif. Produktivitas Permendiknas Nomor 11 Tahun 2011 berupa pendidikan, motivasi dan pendapatan belum cukup maksimal.
Ringkasan Alternatif
Certification is a certification process for teachers and teacher educators. This was stated in Peraturan Menteri Pendidikan Nasional (Permendiknas) Number 11 Year 2011 and Law of the Republic of Indonesia Number 14 Year 2005 regarding Certification of Teachers. Recruitment process of teacher certification candidates for the city of Bandung in the environment are things that are very suspicious in the presence of interfering elements Bandung City Education Department officials. The theory used in this research that organizational effectiveness by Sedarmayanti in his book Human Resources and Work Productivity. Consisting of four indicators, namely inputs, production processes, outcomes and productivity. The method used is descriptive method with qualitative approach. Data were collected through literature study, observation, documentation, and interviews. Technique of determining informants in this study using purposive. Based on this research, input Permendiknas Number 11 Year 2011 of infrastructure, material, capital and human resources have not been effective. The production process Permendiknas Number 11 Year 2011 in the form of communication, decision-making, socialization and development of employees has not gone up. Results Permendiknas Number 11 Year 2011 in the form of products and services has not been effective enough. Productivity Permendiknas Number 11 Year 2011 in the form of education, motivation and insufficient income maximum.