Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
EFEKTIVITAS KEGIATAN GEOSEMINAR PUSAT SURVEI GEOLOGI BANDUNG TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWANNYA
VOBIANTO (2009) | Skripsi | Ilmu Komunikasi
Bagikan
Ringkasan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauhmana Efektivitas kegiatan Geoseminar Pusat Survei Geologi Bandung terhadap motivasi kerja karyawannya.
Metode penelitian yang digunakan penulis adalah metode penelitian survei dengan teknik analisis deskriptif, sedangkan dalam teknik pengumpulan data penelitian penulis menggunakan angket, wawancara dan studi pustaka. Sampel dari penelitian ini adalah karyawan yang pernah mengikuti kegiatan Geoseminar yang berjumlah 36 orang. Teknik sampling yang digunakan ialah total sampling.
Hasil dari penelitian ini adalah adanya pengaruh yang signifikan antara kredibilitas komunikator dan motivasi kerja karyawannya kuat dan searah dengan korelasi sebesar 0,619, Adanya pengaruh yang signifikan antara isi pesan dan motivasi kerja karyawannya kuat dan searah dengan korelasi sebesar 0,725, Adanya pengaruh signifikan antara intensitas dan motivasi kerja karyawannya cukup kuat dan searah dengan korelasi sebesar 0,493, Adanya pengaruh yang signifikan antara efektivitas kegiatan Geoseminar dan eksistensi karyawannya kuat dan searah dengan korelasi sebesar 0,706, Adanya pengaruh yang signifikan antara efektivitas kegiatan Geoseminar dan keterkaitan karyawannya kuat dan searah dengan korelasi sebesar 0,733, Adanya pengaruh yang signifikan antara efektivitas kegiatan Geoseminar dan pertumbuhan karyawannya kuat dan searah dengan korelasi sebesar 0,611 dan Adanya pengaruh yang signifikan antara efektivitas kegiatan Geoseminar dan motivasi kerja karyawannya sangat kuat dan searah dengan korelasi sebesar 0,780. Dengan menggunakan uji signifikasi dari korelasi Rank Spearman, H1 diterima dan H0 ditolak. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh antara efektivitas kegiatan Geoseminar terhadap motivasi kerja karyawannya.
Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa kegiatan Geoseminar Pusat Survei Geologi Bandung dapat berjalan efektif dan berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawannya.
Saran untuk Pusat Survei Geologi Bandung adalah agar kegiatan Geoseminar dapat dipertahankan karena dapat menimbulkan motivasi kerja karyawannya untuk dapat melakukan penelitian kebumian selanjutnya.
Ringkasan Alternatif
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauhmana Efektivitas kegiatan Geoseminar Pusat Survei Geologi Bandung terhadap motivasi kerja karyawannya.
Metode penelitian yang digunakan penulis adalah metode penelitian survei dengan teknik analisis deskriptif, sedangkan dalam teknik pengumpulan data penelitian penulis menggunakan angket, wawancara dan studi pustaka. Sampel dari penelitian ini adalah karyawan yang pernah mengikuti kegiatan Geoseminar yang berjumlah 36 orang. Teknik sampling yang digunakan ialah total sampling.
Hasil dari penelitian ini adalah adanya pengaruh yang signifikan antara kredibilitas komunikator dan motivasi kerja karyawannya kuat dan searah dengan korelasi sebesar 0,619, Adanya pengaruh yang signifikan antara isi pesan dan motivasi kerja karyawannya kuat dan searah dengan korelasi sebesar 0,725, Adanya pengaruh signifikan antara intensitas dan motivasi kerja karyawannya cukup kuat dan searah dengan korelasi sebesar 0,493, Adanya pengaruh yang signifikan antara efektivitas kegiatan Geoseminar dan eksistensi karyawannya kuat dan searah dengan korelasi sebesar 0,706, Adanya pengaruh yang signifikan antara efektivitas kegiatan Geoseminar dan keterkaitan karyawannya kuat dan searah dengan korelasi sebesar 0,733, Adanya pengaruh yang signifikan antara efektivitas kegiatan Geoseminar dan pertumbuhan karyawannya kuat dan searah dengan korelasi sebesar 0,611 dan Adanya pengaruh yang signifikan antara efektivitas kegiatan Geoseminar dan motivasi kerja karyawannya sangat kuat dan searah dengan korelasi sebesar 0,780. Dengan menggunakan uji signifikasi dari korelasi Rank Spearman, H1 diterima dan H0 ditolak. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh antara efektivitas kegiatan Geoseminar terhadap motivasi kerja karyawannya.
Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa kegiatan Geoseminar Pusat Survei Geologi Bandung dapat berjalan efektif dan berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawannya.
Saran untuk Pusat Survei Geologi Bandung adalah agar kegiatan Geoseminar dapat dipertahankan karena dapat menimbulkan motivasi kerja karyawannya untuk dapat melakukan penelitian kebumian selanjutnya.