Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Efektivitas Kegiatan Hari Ulang Tahun PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Di Kantor Pusat Bandung Terhadap Motivasi Kerja Karyawannya
Ahmad Fadilah NIM. (2010) | Skripsi | Ilmu Komunikasi
Bagikan
Ringkasan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Efektivitas kegiatan HUT PT.
Kereta Api Indonesia (Persero) di kantor pusat Bandung terhadap motivasi kerja
karyawan. Sehingga peneliti mencoba untuk menganalisis dari alat ukur yang
akan dicapai yaitu tujuan, rencana, dan jenis kegiatan, serta exixtence (eksistensi),
relatedness (keterkaitan), dan growth (Pertumbuhan) karyawan di kantor pusat
Bandung.
Penelitian ini adalah menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode yang
digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan teknik korelasional.
Sebagian besar data dikumpulkan melalui angket dan wawancara serta didukung
oleh studi pustaka. Untuk samplingnya adalah karyawan PT. Kereta Api Indonesia
(Persero) dengan jumlah sampel sebanyak 94 karyawan yang dibagi dari masingmasing
divisi. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampling random
sederhana dalam penelitian ini. Teknik analisis data untuk melihat hubungan antar
variabel adalah koefisien rank spearman.
Hasil dari penelitian menunjukan, bahwa tujuan,rencana, dan jenis kegiatan
HUT PT. Kereta Api Indonesia (Persero) di kantor pusat Bandung dengan
motivasi kerja karyawannya memiliki hubungan yang cukup berarti . Serta
efektivitas kegiatan HUT PT. Kereta Api terhadap eksistensi(exixtence) kerja
karyawan memiliki hubungan yang kuat, serta Keterkaitan (relatedness), dan
Pertumbuhan (growth)memiliki hubungan yang cukup berarti. Hal ini terbukti dari
seluruh pertanyaan dalam bentuk kuesioner yang penulis bagikan kepada
responden mengenai tujuan kegiatan, rencana kegiatan, jenis, eksistensi
(exixtence), keterkaitan(relatedness), dan pertumbuhan (growth).
Kesimpulan dari penelitian ini menunjukan bahwa Tujuan, Rencana, dan
Jenis kegiatan HUT PT. Kereta Api Indonesia (Persero) memiliki hubungan yang
cukup berarti. Selain itu Efektivitas kegiatan HUT PT. Kereta Api Indonesia
(Persero) di kantor pusat Bandung terhadap eksistensi, keterkaitan, pertumbuhan
kerja karyawannya memiliki hubungan yang cukup berarti, signifikan, dan searah.
Saran dari penulis kepada pihak pelaksana kegiatan HUT PT. Kereta Api
Indonesia (Persero) adalah dengan meningkatkan hubungan yang baik dan
harmonis di lingkungan internal perusahaan dengan memberikan dukungan antara
atasan dengan bawahan, bawahan dengan atasan, dan sesama karyawan PT.
Kereta Api Indonesia (Persero) untuk menambah motivasi kerja karyawannya di
kantor pusat Bandung.
Ringkasan Alternatif
This research is purposed to determine the effectiveness of the
anniversary activity of PT. Kereta Api Indonesia (Persero) towards employee
motivation. The Author tries to analyze the indicators which have to be achieved
that consist of purpose, plan, and the type of activities, employee existence,
employee relatedness, and also employee growth of PT Kereta Api Indonesia
(Persero) at Bandung headquarters.
This study is a quantitative approach. Most of the data collecting
technique that used were spreading questionnaires, interview, and literature
studies. The sample of the research were employees of PT Kereta Api Indonesia
(persero) in amount of 94 from several division. The sampling technique that used
is the simple random sampling of the research. The data analyzing technique to
determine the correlation between variables is the rank spearman coefficient.
The Results shows that the purpose, plan, and the type of activities of PT.
Kereta Api Indonesia (Persero) anniversary at Bandung headquarters has a
considerable correlation towards employees motivation. And also the
effectiveness of the PT. Kereta Api Indonesia (Persero) anniversary towards
employee existence has a strong correlation, also the employee relatedness and
growth, has a considerable correlation. This is proven by all of the questions in
the form of a questionnaire which has distributed to the respondents by the
author, was about the purpose of the activities, plans activities, type of activity,
exixtence, relatednes, growth.
The author drew the conclusion that the purpose, plan, and the type of
activities of the PT. Kereta Api Indonesia (Persero) anniversary has a
considerable correlation. Beside, the effectiveness of the activity of PT. Kereta
Api Indonesia (Persero) anniversary towards employee exictence, relatedness,
and growth has a considerable correlation, significant and have the same aim.
Suggestion from the author for the PT. Kereta Api Indonesia (Persero)
anniversary organizer is to enhance a harmonically good relationships in the
internal environment, both superiors toward subordinates, or subordinates
toward superiors, and to all fellow employees who are there throughout the PT.
Kereta Api Indonesia (Persero) at Bandung headquarters to enhance the
employee motivation.