Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Efikasi Diri Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gerindo Duta Pratama
Gerinov Prayoga NIM. (2017) | Skripsi | Manajemen
Bagikan
Ringkasan
Efikasi diri dan kerjasama tim sangat lah penting untuk dimiliki oleh karyawaan dalam suatu perusahaan. Seorang karyawaan dengan efikasi diri yang tinggi serta dalam perusahaan terbentuk kerjasama tim yang baik akan berpengaruh terhadap kinerja karyawaan itu sendiri. Hal ini dapat dilihat dari hasil wawancara dengan karyawan PT Gerindo Duta Pratama bahwa penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efikasi diri ,kerjasama tim dan kinerja karyawan di PT Gerindo Duta Pratama. Serta mengetahui kinerja karyawaan melalui efikasi diri dan kerjasama tim karyawaan PT Gerindo Duta Pratama baik secara simultan dan parsial. Metode penelitian menggunakan metode deskriptif dengan pendekatn verifikatif. Unit dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Gerindo Duta Pratama yang berjumlah 53 orang sebagai populasi dan seluruhnya di jadikan responden dengan Teknik sensus.Teknik pengumpulan data menggunakan penyebaran kursioner, wawancara dan observasi. Metode analisis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan pengujian secara simultan menggunakan Uji-F dan parsial mengunakan Uji-t.Hasil penelitian deskriptif menunjukkan bahwa Efikasi Diri berada pada kategori kurang baik, Kerjasama Tim berada pada kategori kurang baik, dan Kinerja berada pada kategori kurang baik. Selanjutnya hasil penelitian verifikatif menunjukkan bahwa Efiaksi Diri memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja karyawan, Kerjasama Tim memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja karyawan, dan Efiaksi Diri dan Kerjasama Tim memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan secara bersamaan. Variabel yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan adalah kerjasama tim.
Ringkasan Alternatif
Self-efficacy and teamwork is very important to be owned by employee in a company. An employee with high self efficacy as well as within the company formed a good teamwork will affect the performance of the employee itself. This can be seen from the results of interviews with employees of PT Gerindo Duta Pratama that this study aims to determine the self efficacy, teamwork and employee performance in PT Gerindo Duta Pratama. And knowing the performance of the employee through self efficacy and teamwork of PT Gerindo Duta Pratama employee both simultaneously and partially. The research method used descriptive method with verifikatif approach. The unit in this study is all employees of PT Gerindo Duta Pratama which amounted to 53 people as a population and entirely in respondents made with census techniques. Data collection techniques using the spread of kursioner, interview and observation. The analytical method used multiple linear regression analysis with simultaneous test using F-Test and partial using t-Test. Descriptive research results show that Self Efficiency is in the less good category, Team Cooperation is in the less good category, and Performance is in the less good category. Furthermore, the results of verification research indicate that Self Efficacy has a significant influence on Employee Performance, Team Cooperation has significant influence on Employee Performance, and Self Efficacy and Team Cooperation have significant influence on Employee Performance simultaneously. The most influential variable on employee performance is teamwork.