Beban kerja dan kapasitas kerja adalah permasalahan yang tidak bisabr / dipandang sebelah mata, karena efeknya akan berpengaruh besar tehadapbr / produktivitas kerja karyawan itu sendiri. Ada kecenderungan beban kerja yangbr / tidak merata antar bagian karyawan Unikom disatu sisi ada yang bebannya ringanbr / di satu sisi cenderung berat. Kondisi ini tentunya harus dicarikan solusinya. Olehbr / karena itu tujuan penelitian ini untuk mengevaluasi dampak hubungan beban kerjabr / dan kapasitas kerja terhadap produktivitas kerja baik secara simultan maupunbr / parsial.br / Metode penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan verifikatif, yangbr / di gunakan untuk mengetahui dampak hubungan beban kerja dan kapasitas kerjabr / terhadap produktivitas kerja karyawan Universitas Komputer Indonesiabr / (UNIKOM) Bandung. Beban kerja menunjukan kategori berat dan kapasitas kerjabr / juga berat, kemudian produktivitas kerja menunjukan kriteria baik. populasi yangbr / diteliti berjumlah 100 responden dan seluruh populsai dijadikan sampel yaitu 100br / responden maka teknik sampel yang digunakan yaitu teknik sampling jenuh,br / dengan analisis yang dgunakan adalah analisis jalur, analisis korelasi, analisisbr / koefisien determinasi simultan dan parsial, dan pengujian hipotesis menggunakanbr / uji F dan uji t, dengan alat bantu data software SPSS 13.br / Hasil penelitian menunjukan bahwa, analisis korelasi menunjukan tingkatbr / keeratan yang kuat, yang berarti semakin baik beban kerja dan kapasitas kerjabr / yang ditanamkan perusahaan, maka akan meningkatkan produktivitas karyawanbr / itu sendiri. Besarnya dampak variabel bebas dan terikat secara simultanbr / dikategorikan baik sebesar 73,3% sedangkan sisanya 26,7% dipengaruhi faktorfaktorbr / lain. Besarnya dampak secara parsial diketahui sebesar 46,19% ( bebanbr / kerja terhadap produktivitas kerja ), 27,09% ( kapasitas kerja terhadapbr / produktivitas kerja). Dan hubungan antara beban kerja dan kapasitas kerjabr / sebesar 62,2%.

Workload and work capacity is a problem that can not be underestimated,br / because effect will have a big impact employee productivity Cosmos itself. Therebr / is a tendency that is not the workload evenly among the employees Unikom onebr / hand there is a light burden on one side tend to be heavy. This condition wouldbr / have to find a solution. Therefore, the purpose of this study to evaluate the impactbr / of relationship workload and work capacity of labor productivity eitherbr / simultaneously or partial.br / This research uses descriptive analysis and verifikatif, an d use to determinebr / the relationship of work load and work capacity impact on employee productivitybr / Indonesian Computer University (UNIKOM) Bandung. Show the heavy workloadbr / and workcapacity category is alsoheavy showed a good criterion.The samplebr / totaled 100 respondents surveyed respondets and the entire population sampledbr / respondents is 100 samples which used the technique of sampling. with analysisbr / purpose is pathway analysis, correlation analysis, simultaneous analysis andbr / partial determination coefficient, and hypothesis testing using the F test and t test,br / with the tool data software SPSS 13.br / The results showed that, correlation analysis showed a strong level ofbr / closeness, which means the better the work load and work capacity investedbr / enterprise, it will increase employee productivity itself. Magnitude of the impactbr / of free and bound variables simultaneously categorized both by 73.3% while thebr / remaining 26.7% influenced other factors. Magnitude impact is partially knownbr / by 46.19% (workload on work productivity), 27.09% (working capacity of laborbr / productivity). And the relationship between workload and work capacity bybr / 62.2%.

https://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptunikompp-gdl-aseplusman-26555