Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
EVALUASI SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN KARYAWAN PADA PT. PANCA MITRA MULTI PERDANA (PMMP) DESA LANDANGAN KECAMATAN KAPONGAN KABUPATEN SITUBONDO
Ana Susanti (2016) | Skripsi | -
Bagikan
Ringkasan
Penelitian ini dilakukan untuk 1) mengetahui Sistem Akuntansi Penggajian karyawan yang diterapkan PT. Panca Mitra Multi Perdana (PMMP) Desa Landangan Kecamatan Kapongan Kabupaten Situbondo 2) mengevaluasi terhadap Sistem Akuntansi Penggajian karyawan yang diterapkan PT. Panca Mitra Multi Perdana (PMMP) Desa Landangan Kecamatan Kapongan Kabupaten Situbondo
Metode analisis data yang digunakan adalah jenis penelitian deskriptif kualitatif dengan cara 1) mempelajari sistem akuntansi penggajian di PT. Panca Mitra Multi Perdana Situbondo Desa Landangan Kecamatan Kapongan Kabupaten Situbondo; 2) mengevaluasi sistem akuntansi penggajian di PT. Panca Mitra Multi Perdana Situbondo Desa Landangan Kecamatan Kapongan Kabupaten Situbondo.
Berdasarkan hasil penelitian dan analisa data serta pembahasan yang telah dilakukan maka dapat disimpulkan bahwa 1) Penerapan Sistem Akuntansi Penggajian PT. Panca Mitra Multi Perdana (PMMP) sudah baik, hal ini dibuktikan dengan fungsi yang terkait dengan Sistem Akuntansi Penggajian meliputi fungsi kepegawaian, fungsi pencatatan waktu hadir, fungsi accounting atau akuntansi dan fungsi keuangan, dokumen yang digunakan adalah dokumen daftar hadir karyawan, daftar lembur, daftar uang makan, dokumen bukti kas keluar, dokumen daftar gaji, slip gaji dan amplop gaji, catatan yang diperlukan adalah jurnal umum, jaringan prosedur yang digunakan ialah prosedur pencatatan waktu hadir, prosedur pembuatan daftar gaji, prosedur pembuatan bukti kas keluar dan prosedur pembayaran gaji, flowchart/bagan alir dokumen sistem penggajian pada PT. Panca Mitra Multi Perdana (PMMP) belum ada; 2) hasil evaluasi sistem akuntansi penggajian karyawan pada PT. Panca Mitra Multi Perdana (PMMP) sudah baik namun masih terdapat kelemahan yakni fungsi pembayaran gaji masih merangkap dengan fungsi yang membuat bukti kas keluar penggajian, dalam sistem penggajian juga belum menggunakan dokumen rekap daftar gaji karyawan dan belum terdapat bagan alir sistem akuntansi penggajian.
Ringkasan Alternatif
This research is done to 1) knowing Accounting System Remuneration of applied by employees is PT. Panca Mitra Multi Perdana (PMMP) Countryside of Landangan District Of Kapongan Sub-Province of Situbondo 2) evaluating to Accounting System Remuneration of applied by employees is PT. Panca Mitra Multi Perdana (PMMP) Countryside of Landangan District Of Kapongan Sub-Province of Situbondo.
Method analyse data the used is descriptive research type qualitative by 1) studying remuneration accounting system in PT. Panca Mitra Multi Perdana (PMMP) Countryside of Landangan District Of Kapongan Sub-Province of Situbondo 2) remuneration accountancy system evaluation in PT Panca Mitra Multi Perdana (PMMP) Countryside of Landangan District Of Kapongan Sub-Province of Situbondo.
Pursuant to result of data analysis and research and also solution which have been done by hence can be concluded that 1) Applying Of Accounting System Remuneration Of PT. Panca Mitra Multi Perdana (PMMP) have goodness, this matter is proved with function which related to Accounting System Remuneration cover officer function, function record-keeping of time attended, function of accounting accountancy or and financial function, document the used is list document attend employees, overtime list, money list eat, exit cash evidence document, payroll document, slip employ and pay envelope, note the needed is common journal, procedure network the used is procedure record-keeping of time attended, procedure making of payroll, procedure making of cash evidence go out and procedure payment of salary, flowchart / schema emit a stream of system of pay document at PT. Panca Mitra Multi Perdana ( PMMP) there is no 2) result of accountancy system evaluation remuneration of employees a] PT. Panca Mitra Multi Perdana ( PMMP) have good but still there are weakness namely function payment of salary still double with function making cash evidence go out remuneration, in system of pay also not yet used document summarize paysheet and not yet there are schema emit a stream of remuneration accounting system.