Keberhasilan suatu perusahaan ditentukan oleh kinerja karyawan dalam mengerjakan tugas-tugasnya. Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor diantaranya adalah gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja. Dalam penelitian ini adalah CV Syirkah Amanah Motor yang bergerak dibidang perdagangan motor (Honda), tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan CV Syirkah amanah motor sebanyak 30 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuisioner kepada responden. Analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda, dimana Y menunjuk pada kinerja karyawan. X1 variabel gaya kepemimpinan, X2 variabel motivasi, dan X3 variabel disiplin kerja. Pengujian hipotesis menggunakan uji t dan f menunjukkan bahwa seluruh variabel variabel berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

The success of a company is determined by the performance of the employee in doing his work. Employee performance can be affected by several factors such as leadership style, motivation and work discipline. In this study CV Syirkah Amanah Motor (Honda), the purpose of this study was to determine the relationship of the influence of leadership styles, motivation and discipline of working on employee performance. The sample used in this study were employees of CV Syirkah Amanah Motor by 30 respondents. The data was collected using a questionnaire to the respondent. The analysis used is multiple linear regression, where Y refers to the employee's performance. Leadership style variables X1, X2 motivational variables, and X3 variables work discipline. Hypothesis testing using t-test and f shows that all variables are positive and significant effect of variables on the performance of employees.

http://digilib.unmuhjember.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=umj-1x-ainulfikri-2241