Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa Hubungan Media Internal ’Telkom Digital Signage’ PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk dengan Sikap Karyawan terhadap Perusahaannya. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian Korelasional. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket, wawancara, dan studi pustaka. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT Telekomunikasi Indonesia Tbk yang berlokasi kerja di Gedung TELKOM jln. Japati No.1 Bandung yakni unit Internal Audit dan Supply Center. Untuk menentukan sampel digunakan teknik Stratified Random Sampling. Untuk menganalisis data, digunakan rata-rata skor dari keadaan yang dicari dan keadaan yang diperoleh responden. Hasil dari penelitian ini menunjukkan besarnya koefisien korelasi antara indikator kualitas isi pesan dengan sikap adalah sebesar 0,429, indikator cara penyampaian pesan dengan sikap sebesar 0,289, indikator waktu penyampaian pesan dengan sikap sebesar 0,418, indikator aspek kognitif dengan media internal sebesar 0,439, indikator aspek afektif dengan media internal sebesar 0,462, indikator aspek konatif dengan media internal sebesar 0,405, dan antara variabel media internal dengan variabel sikap sebesar 0,514 yang berarti ada hubungan yang cukup berarti. Hipotesis yang diterima adalah H1 : Ada Hubungan yang cukup berarti antara harapan penyediaan media internal ’telkom digital signage’ dengan sikap karyawan. Untuk itu peneliti menyarankan, kepada TELKOM agar dapat meningkatkan jumlah unit Telkom Digital Signage dan menambah kontennya sehingga dapat menarik minat karyawan untuk membacanya. Sedangkan kepada karyawan, agar lebih memiliki rasa ingin tahu yang tinggi sehingga selalu mencari informasi dan hiburan melalui ’telkom digital signage’.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa Hubungan Media Internal ’Telkom Digital Signage’ PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk dengan Sikap Karyawan terhadap Perusahaannya. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian Korelasional. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket, wawancara, dan studi pustaka. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT Telekomunikasi Indonesia Tbk yang berlokasi kerja di Gedung TELKOM jln. Japati No.1 Bandung yakni unit Internal Audit dan Supply Center. Untuk menentukan sampel digunakan teknik Stratified Random Sampling. Untuk menganalisis data, digunakan rata-rata skor dari keadaan yang dicari dan keadaan yang diperoleh responden. Hasil dari penelitian ini menunjukkan besarnya koefisien korelasi antara indikator kualitas isi pesan dengan sikap adalah sebesar 0,429, indikator cara penyampaian pesan dengan sikap sebesar 0,289, indikator waktu penyampaian pesan dengan sikap sebesar 0,418, indikator aspek kognitif dengan media internal sebesar 0,439, indikator aspek afektif dengan media internal sebesar 0,462, indikator aspek konatif dengan media internal sebesar 0,405, dan antara variabel media internal dengan variabel sikap sebesar 0,514 yang berarti ada hubungan yang cukup berarti. Hipotesis yang diterima adalah H1 : Ada Hubungan yang cukup berarti antara harapan penyediaan media internal ’telkom digital signage’ dengan sikap karyawan. Untuk itu peneliti menyarankan, kepada TELKOM agar dapat meningkatkan jumlah unit Telkom Digital Signage dan menambah kontennya sehingga dapat menarik minat karyawan untuk membacanya. Sedangkan kepada karyawan, agar lebih memiliki rasa ingin tahu yang tinggi sehingga selalu mencari informasi dan hiburan melalui ’telkom digital signage’.

https://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptunikompp-gdl-amyasmiany-18372