Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
HUBUNGAN VARIABEL-VARIABEL PELATIHAN DENGAN PRODUKTIVITAS MASINIS DI DIPO LOK 2 DAOP- 2 PT KAI (PERSERO) BANDUNG
BUDIMAN (2004) | Skripsi | Teknik Industri , Teknik Industri , Teknik Industri , Teknik Industri
Bagikan
Ringkasan
Tujuan yang ingin dicapai oleh perusahaan adalah bagaimana cara meningkatkan produktivitas pekerja, tidak sedikit sebuah perusahaan mengeluarkan biaya yang sangat besar, serta berbagai metode yang ditempuh untuk mencapai tujuan diatas. Pelatihan adalah salah satu metode mendasar untuk dapat meningkatkan produktivitas sumber daya manusia.
Berdasarkan permasalahan diatas, dalam penelitian ini penulis mengambil tema Hubungan variabel-variabel pelatihan dengan produktivitas masinis di DIPO LOK 2 , DAOP-2 Bandung, PT KAI (PERSERO).
Penelitian awal yang dilakukan adalah penentuan teknik pengumpulan data penelitian dipilih metode literatur dan studi lapangan. Data yang telah dikumpulkan terdiri dari dua variabel yaitu pelatihan dan produktivitas yang kemudian dicari koefisien korelasinya dengan menggunakan metode rank spearman didapat nilai korelasi 0.467 dengan nilai rho tabel untuk n = 29 pada taraf kesalahan 5% diperoleh nilai 0,370. Jika dilihat rho hitung > rho tabel sehingga kesimpulan yang dapat diambil bahwa terdapat hubungan antara pelaksanaan pelatihan dengan peningkatan produktivitas masinis. Untuk mengetahui apakah pelatihan mempunyai hubungan atau pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas maka dilakukan pengujian hipotesis/ uji t, dari perhitungan diperoleh harga t tabel =2.052 dan t hitung=2,74. Karena t hitung > t tabel maka H0 ditolak dan H1 diterima, sehingga dapat disimpulkan bahwa program pelatihan memberikan pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas masinis.
Ringkasan Alternatif
Tujuan yang ingin dicapai oleh perusahaan adalah bagaimana cara meningkatkan produktivitas pekerja, tidak sedikit sebuah perusahaan mengeluarkan biaya yang sangat besar, serta berbagai metode yang ditempuh untuk mencapai tujuan diatas. Pelatihan adalah salah satu metode mendasar untuk dapat meningkatkan produktivitas sumber daya manusia.
Berdasarkan permasalahan diatas, dalam penelitian ini penulis mengambil tema Hubungan variabel-variabel pelatihan dengan produktivitas masinis di DIPO LOK 2 , DAOP-2 Bandung, PT KAI (PERSERO).
Penelitian awal yang dilakukan adalah penentuan teknik pengumpulan data penelitian dipilih metode literatur dan studi lapangan. Data yang telah dikumpulkan terdiri dari dua variabel yaitu pelatihan dan produktivitas yang kemudian dicari koefisien korelasinya dengan menggunakan metode rank spearman didapat nilai korelasi 0.467 dengan nilai rho tabel untuk n = 29 pada taraf kesalahan 5% diperoleh nilai 0,370. Jika dilihat rho hitung > rho tabel sehingga kesimpulan yang dapat diambil bahwa terdapat hubungan antara pelaksanaan pelatihan dengan peningkatan produktivitas masinis. Untuk mengetahui apakah pelatihan mempunyai hubungan atau pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas maka dilakukan pengujian hipotesis/ uji t, dari perhitungan diperoleh harga t tabel =2.052 dan t hitung=2,74. Karena t hitung > t tabel maka H0 ditolak dan H1 diterima, sehingga dapat disimpulkan bahwa program pelatihan memberikan pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas masinis.