Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Implementasi Budaya PIQIE dan Modal Intelektual Terhadap Kinerja Dosen di Universitas Komputer Indonesia
Muhammad Irfan Septian NIM. (2014) | Skripsi | Manajemen , Manajemen
Bagikan
Ringkasan
Universitas sebagai lembaga pendidikan tinggi harus siap menghadapi tantangan global. Agar dapat mewujudkan lulusan yang mampu bersaing di ranah global, universitas harus mampu menjadi institusi yang berwawasan global serta memiliki sumber daya berstandar internasional. Universitas Komputer Indonesia sebagai salah satu universitas swasta di bandung menawarkan berbagai jenis dan tingkat program studi.Universitas Komputer Indonesia masih memiliki masalah dalam implementasi budaya PIQIE, khususnya pada sistem informasi dan teknolog dan modal intelektual yang dimiliki dosen, seperti; inisiatif yang dimiliki dosen masih kurang, hal ini dapat menghambat kemampuan dosen untuk melakukan inovasi atau kreasi dalam metode pengajaran. Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan bagaimana besarnya pengaruh Implementasi budaya PIQIE dan Modal intelektual terhadap Kinerja dosen di Universitas Komputer indonesia.Metode penelitian menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan verifikatif.Unit analisis dalam penelitian ini adalah seluruh dosen tetap di Unversitas Komputer Indonesia yang berjumlah 151 orang yang ditetapkan sebagai populasi. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 orang yang diambil melalui teknik stratified random sampling. Metode analisis menggunakan analisis regresi berganda, korelasi pearson, analisis regresi, korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis dengan bantuan SPSS 16 for windows.Hasil penelitian menyimpulkan bahwa Implementasi budaya PIQIE dan Modal intelektual memberikan kontribusi terhadap kinerja dosen, namun implementasi budaya PIQIE memberikan pengaruh yang lebih besar dibanding dengan modal intelektual sedangkan sisanya merupakan pengaruh dari variabel yang tidak diteliti.
Ringkasan Alternatif
University as an institution of higher education should be ready to face the challenges of global. In order to realize the graduates who are able to compete in the global sphere, universities must be able to be global as well as insightful institution has the resources of international standard. The role of the University in providing higher education services is increasing rapidly. Computer University Indonesia as one of the private universities in bandung offers different types and levels of courses. This research aims to demonstrate how the magnitude of the influence Implementation of Culture PIQIE and Intellectual Capital of Performance Lecturer In Universitas Komputer Indonesia.Research methods using descriptive method with the verifikatif approach. The unit of the analysis in this research was all fixed in a lecturer Universitas Komputer Indonesia that amounted to 151 people defined as a population.Sample in research are always 60 people taken through engineering stratified random sampling. Methods of analysis using multiple regression analysis, pearson correlation, regression analysis, correlation coefficient determination, and test the hypothesis with the help of SPSS 16 for windows.Results of the study concluded that the implementation of the PIQIE cultural and intellectual capital contribute to the performance of lecturers. However, the implementation of PIQIE culture provides a greater influence than the intellectual capital and the rest is an influence of the variables which are not examined.