Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Kecerdasan Emosional dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Woojin Tech.co.,ltd Busan Korea Selatan
Yuyun Suhartini NIM. (2014) | Skripsi | Manajemen , Manajemen , Manajemen , Manajemen
Bagikan
Ringkasan
Sumber daya manusialah yang paling penting dan sangat menentukan, karena tanpa sumber daya manusia yang bagus maka perusahaan itu tidak akan berjalan dengan baik pula. Penelitian ini untuk bertujuan untuk menganalisisi pengaruh kecerdasan emosional dan motivasi terhadap kinerja karyawan Woojin Tech.,Co.,Ltd Busan Korea Selatan. Berdasarkan observasi langsung peneliti memperoleh informasi dan mendapatkan fenomena dalam hal kecerdasan emosional dan motivasi bahwa masih ada karyawan yang bersikap kurang menghargai waktu dan tingkat kedisiplinan yang menurun terutama setelah jam istirahat di Woojin Tech.,Co.,Ltd Busan Korea Selatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 orang karyawan Woojin Tech.,Co.,Ltd Busan Korea Selatan. Teknik sampling yang digunakan adalah random sampling dan teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda dengan menggunakan bantuan Software SPSS 21 For Window. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kecerdasan emosional Woojin Tech.,Co.,Ltd terbilang tinggi. Motivasi Woojin Tech.,Co.,Ltd terbilang tinggi. Kinerja karyawan Woojin Tech.,Co.,Ltd terbilang tinggi. Kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya Kecerdasan emosional dan motivasi masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Ringkasan Alternatif
Human resources are the most important and crucial, because without a human resources company that either it will not run well too. This study aims to analyze the effect of emotional intelligence and motivation on employee performance Woojin Tech., Co., Ltd. Busan South Korea. Based on direct observation of the researcher to obtain information and get the phenomenon in terms of emotional intelligence and motivation of employees, there is less value time and decreased level of discipline, especially after hours of break in Woojin Tech., Co., Ltd. Busan South Korea. The method used in this research is descriptive and quantitative approach verification. The sample in this study amounted to 100 employees Woojin Tech., Co., Ltd. Busan South Korea. The sampling technique used is random sampling and data analysis techniques used are Regression Analysis using help software SPSS 21 For Window. The results of this study indicate that emotional intelligence Woojin Tech., Co., Ltd. is high. Motivation Woojin Tech., Co., Ltd. is high. Employee Performance Woojin Tech., Co., Ltd. is high. Emotional intelligence and a significant positive effect on employee performance and motivation positive and significant impact on employee performance. Furthermore, emotional intelligence and motivation of each positive and significant effect on employee performance.