Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kegiatan Pemberian “Rewardsâ€� Kepada Wartawan Pikiran Rakyat Bandung dalam Meningkatkan Loyalitas Kerjanya. Untuk melihat bagaimana kegiatan pemberian rewards tersebut diselenggarakan peneliti mencoba menganalisis Ganjaran (Rewards), Biaya, Hasil, dan Tingkat perbandingan yang diberikan kepada wartawan Pikiran Rakyat Bandung. Tipe Penelitian ini adalah kualitatif dengan menggunakan metode deskriptif, sebagian besar data yang dikumpulkan melalui wawancara mendalam ditunjang dengan studi literatur. Objek primer pada penelitian ini adalah Panitia kegiatan pemberian rewards yang berjumlah 7 orang dan dijadikan informan sebanyak 4 informan. Untuk teknik sampling yang digunakan adalah Purposive sedangkan teknik analisis menggunakan teknik analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukan bahwa kegiatan pemberian rewards diselenggarakan setiap satu tahun sekali. Ganjaran (rewards) yang diberikan kepada wartawan berupa uang tunai dan piagam penghargaan. Biaya yang digunakan untuk kegiatan tersebut sudah termasuk kedalam anggaran biaya tahunan perusahaan. Hasil yang diberikan kepada wartawan adalah penghargaan sebagai wartawan berprestasi dalam bentuk piagam penghargaan dan uang tunai. Tingkat perbandingan yang diberikan kepada wartawan terlihat dari jumlah peningkatan wartawan yang memperoleh rewards tersebut, yaitu termotivasinya wartawan untuk mendapatkan rewards sehingga loyalitas kerja semakin meningkat. Penulis bisa menarik kesimpulan bahwa kegiatan pemberian rewards kepada wartawan telah berjalan sesuai dengan tujuan perusahaan, yaitu memberikan motivasi kepada wartawan agar bekerja lebih baik dan menghasilkan berita atau tulisan yang berkualitas, sehingga wartawan yang berprestasi dapat memperoleh rewards tersebut. Saran yang dapat disampaikan oleh peneliti kepada pihak perusahaan PT. Pikiran Rakyat Bandung adalah supaya kegiatan pemberian rewards kepada wartawan ini terus dilakukan dan dipertahankan dengan lebih terencana, sehingga dalam pelaksanaannya menjadi lebih baik dari tahun ketahun, dan apa yang menjadi tujuan dari kegiatan ini dapat tercapai.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kegiatan Pemberian “Rewardsâ€� Kepada Wartawan Pikiran Rakyat Bandung dalam Meningkatkan Loyalitas Kerjanya. Untuk melihat bagaimana kegiatan pemberian rewards tersebut diselenggarakan peneliti mencoba menganalisis Ganjaran (Rewards), Biaya, Hasil, dan Tingkat perbandingan yang diberikan kepada wartawan Pikiran Rakyat Bandung. Tipe Penelitian ini adalah kualitatif dengan menggunakan metode deskriptif, sebagian besar data yang dikumpulkan melalui wawancara mendalam ditunjang dengan studi literatur. Objek primer pada penelitian ini adalah Panitia kegiatan pemberian rewards yang berjumlah 7 orang dan dijadikan informan sebanyak 4 informan. Untuk teknik sampling yang digunakan adalah Purposive sedangkan teknik analisis menggunakan teknik analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukan bahwa kegiatan pemberian rewards diselenggarakan setiap satu tahun sekali. Ganjaran (rewards) yang diberikan kepada wartawan berupa uang tunai dan piagam penghargaan. Biaya yang digunakan untuk kegiatan tersebut sudah termasuk kedalam anggaran biaya tahunan perusahaan. Hasil yang diberikan kepada wartawan adalah penghargaan sebagai wartawan berprestasi dalam bentuk piagam penghargaan dan uang tunai. Tingkat perbandingan yang diberikan kepada wartawan terlihat dari jumlah peningkatan wartawan yang memperoleh rewards tersebut, yaitu termotivasinya wartawan untuk mendapatkan rewards sehingga loyalitas kerja semakin meningkat. Penulis bisa menarik kesimpulan bahwa kegiatan pemberian rewards kepada wartawan telah berjalan sesuai dengan tujuan perusahaan, yaitu memberikan motivasi kepada wartawan agar bekerja lebih baik dan menghasilkan berita atau tulisan yang berkualitas, sehingga wartawan yang berprestasi dapat memperoleh rewards tersebut. Saran yang dapat disampaikan oleh peneliti kepada pihak perusahaan PT. Pikiran Rakyat Bandung adalah supaya kegiatan pemberian rewards kepada wartawan ini terus dilakukan dan dipertahankan dengan lebih terencana, sehingga dalam pelaksanaannya menjadi lebih baik dari tahun ketahun, dan apa yang menjadi tujuan dari kegiatan ini dapat tercapai.

https://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptunikompp-gdl-noordiniin-16493