PT. Dirgantara Indonesia adalah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang produksi pesawat terbang, baik itu untuk kebutuhan dalam negeri maupun luar negeri. PT. Dirgantara Indonesia juga memproduksi suku cadang pesawat, serta produk lain seperti senjata yang sudah diekspor ke luar negeri. Perusahaan yang telah berdiri sejak 1950 ini memiliki pegawai yang percaya terhadap masa depan perusahaan meskipun telah diguncang berbagai masalah. Maka dari itu dibuatlah sebuah penelitian yang bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh kepercayaan pegawai dalam perusahaan ini untuk melihat faktor apa saja yang paling mempengaruhi kepercayaan pegawai. Penelitian ini dibuat dengan menggunakan metode kuantitatif dan analisis deskriptifmengenai faktor – faktor kepercayaan dalam organisasi. Hasil penelitian ini akhirnya mengungkapkan bahwa ada tiga hal yang menjadi faktor utama kepercayaan dalam organisasi ini, yaitu faktor kepercayaan antar pegawai, kepercayaan antar pegawai dan pimpinan, serta kepercayaan pegawai terhadap institusinya. Dari tiga faktor tersebut, dapat diukur bahwa kepercayaan dalam organisasi di PT. Dirgantara Indonesia secara keseluruhan berada pada kategori baik. Kata Kunci : kepercayaan, pegawai, perusahaan

Dirgantara Indonesia Aerospace Corporation is a State - Owned Company engaged in the production of aircraft, both for the domestic and foreign. Dirgantara Indonesia Aerospace Corporation also produces aircraft spare parts as well as other products such weapons that have been exported abroad. The company have been established since 1950 has employees who believe in the future of the company although it has been rocked by a variety of problems. This research was made to determine and aims the extent of employee trust in this company, also to see what factors most affected the trust of employees. This research has been made using quantitative method and descriptive analysis of the trust in organization factors. The results of this research eventually revealed that there are three main things that became a factors, which is the trust factor among employees, the trust between employees and management, as well as employee trust towards institutions. From those three factors, it can be measured that the trust in organizations at Dirgantara Indonesia Aerospace, were in the good category. Keywords : company, employee, trust

http://digilib.polban.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptppolban-gdl-ahmadhanbi-7000