Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Komitmen Organisasi pada PD. BPR Astanajapura Kabupaten Cirebon
Hadi Rubadi (2011) | Skripsi | Manajemen , Manajemen , Manajemen , Manajemen
Bagikan
Ringkasan
Dalam penelitian ini penulis mengambil judul âÃâ¬ÃÅPengaruh Kepuasan Kerja
Terhadap Komitmen Organisasi Pada PD. BPR Astanajapura Kabupaten CirebonâÃâ¬Ã�.
Maksud dari penelitian ini untuk mengumpulkan data, mengolah, menganalisis serta
menginterprestasikan data mengenai Kepuasan Kerja yang ada di PD. BPR
Astanajapura.
Tujuannya penelitian ini adalah untuk mengetahui kepuasan kerja karyawan,
mempelajari bagaimana tanggapan karyawan terhadap komitmen organisasi pada PD.
BPR Astanajapura dan menganalisis seberapa besar pengaruh kepuasan kerja
terhadap komitmen organisasi pada PD. BPR Astanajapura Kabupaten Cirebon.
Penelitian ini menggunakan dua variabel , Metode penelitian yang digunakan
adalah metode Deskriptif yang selanjutnya di uji secara statistik menggunakan
analisis Kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan di PD. BPR
Astanajapura dan di dapatkan sampel sebesar 42.
Hasil data yang dikumpulkan dari penelitian ini menunjukan adanya pengaruh
antara kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi dengan tingkat signifikan 0,00.
Ringkasan Alternatif
In this research, the authors take the title "The Influence of Job Satisfaction on
Organizational Commitment in PD. BPR Astanajapura Cirebon regency. "The
purpose of this study to collect data, process, analyze and interpret data on Job
Satisfaction in PD. BPR Astanajapura.
The goal of this research is to determine job satisfaction of employees, learn
how employee responses to organizational commitment in the PD. Astanajapura and
analyze how much influence job satisfaction on organizational commitment in the
PD. RB Astanajapura Cirebon regency.
This study uses two variables, the research method used is descriptive method
that further statistically tested using quantitative analysis. The population in this study
were all employees at the PD. RB Astanajapura and in getting a sample of 42.
Results of data collected from this study show the influence of job satisfaction on
organizational commitment with significant level 0.00.