Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Kinerja Aparatur Dinas Kelautan Dan Perikanan Kabupaten Subang
Adi Rusmana NIM. (2018) | Skripsi | Ilmu Pemerintahan
Bagikan
Ringkasan
Latar Belakang Permasalahan terkait adalah tentang kinerja aparatur dinas kelautan dan perikanan kabupaten subang dalam menjalankan tugas-tugsanya dalam memenuhi tuntutan masyarakat untuk bekerja dengan profesional dan juga maksimal dan masih kurang memadai dalam bidang perikanan, iklim kerja yang mempengaruhi kinerja aparatur dalam melaksanakan tugasnya dengan baik yang mengakibatkan pada minimnya hasil kerja yang baik bagi aparatur dalam pelaksanaan kinerja di Kabupaten Subang kepada seluruh masyarakat. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori kinerja dari Anwar Prabumangkunegara yang mengemukakan bahwa kinerja diperngaruhi oleh 2 faktor yaitu individu dan lingkungan kerja organisasi. Individu dipengaruhi oleh kecerdasan berfikir, kecerdasan emosi, dan konsentrasi, sedangkan lingkungan kerja organisasi dipengaruhi oleh uraian jabatan, target kerja, pola komunikasi, hubungan kerja, peluang berkarir, dan fasilitas kerja. Metode penelitian yang peneliti gunakan yaitu metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. untuk memperoleh data-data yang diperlukan, peneliti menggunakan teknik wawancara, observasi, studi kepustakaan. Sedangkan teknik penentuan informan yang digunakan oleh peneliti yaitu teknik penentuan informan secara purposive yang ditunjukan kepada aparatur dan masyarakat. Hasil penelitian menunjukan bahwa aparatur dalam bekerja sudah cukup baik karena mampu menjalankan perannya dengan membantu memecahkan permasalahan petani ikan di Kabupaten Subang, aparatur juga mempunyai kecerdasan mengatur emosi, dan konsentrasi dalam bekerja. Lingkungan kerja Organiusasi aparatur dalam bekerja nilainya cukup baik (70%). karena ditunjang oleh komunikasi yang baik sesama aparatur dan masyarakat, serta hubungan kerja yang baik, dan fasilitas yang cukup baik pula, namun dalam aspek suasana kerja yang kurang kondusif di Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Subang.
Ringkasan Alternatif
Background Issues Placement office Apparatus Civil Servants (ACS) are still inadequate in the field of fisheries, and the work environment affects the performance of personnel in implementing programs which impact on the fish farming apparatus minimum role in the implementation of fish farming in Subang to the entire community. The theory used in this research is the theory of the performance of Anwar Prabumangkunegara which suggests that the performance influenced by two factors: the individual and the work environment of the organization. Individual thinking is influenced by the intelligence, emotional intelligence, and concentration, while the working environment organizations affected by the job descriptions, employment targets, communication patterns, labor relations, career opportunities, and work facilities. The research method that researchers use the method of descriptive study with qualitative approach, to obtain the necessary data, researchers use interviewing techniques, observation, literature study. While the technique of determining the informants used by researchers is a technique of determining informants purposively addressed to officials and the public. The results of this study Individuals apparatus in work is good enough (value 70%) for being able to perform its role to help suss out the problem of fish farmers in Subang district, also have intelligence apparatus to regulate emotions, and concentration at work. The working environment in the apparatus works quite well because it is supported by good communication among officials and the public, as well as a good working relationship, and the facilities are quite good too, but only less conducive working environment in Subang.