Dalam upaya mengembangkan pemerintah yang berbasis digital, pemerintah online, sebagai wujud dari penerapan E-Government Pemerintah Daerah Provinsi Jawa Barat melalui Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Barat membangun SIRS yang berfungsi sebagai sistem pelaporan rumah sakit dan informasi kesehatan di Provinsi Jawa Barat yang berguna bagi aparatur Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Barat dan masyarakat di Provinsi Jawa Barat. Kinerja aparatur Dinas Kesehatan dalam menerapkan SIRS di Provinsi Jawa Barat pada Bagian Data dan Informasi Kesehatan belum adanya SDM yang handal dan berkualitas secara merata dalam menerapkan SIRS.br / Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori kinerja dari Keith Davis yang mengatakan ada dua faktor yang mempengaruhi pencapaian kinerja yaitu faktor kemampuan (ability) dan motivasi (motivation). Kinerja aparatur (prestasi kerja) adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang aparatur dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya.br / Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Data dikumpulkan melalui observasi dan wawancara, sedangkan teknik penentuan informan yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive (pengambilan informan berdasarkan tujuan).br / Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa kinerja aparatur Dinas Kesehatan dalam menerapkan SIRS di Provinsi Jawa Barat pada Bagian Data dan Informasi Kesehatan sudah dikatakan baik, hal ini terkait dengan kemampuan (ability) aparatur dalam mengoperasikan SIRS, dan motivasi (motivation) yang terlihat dari sikap dalam menghadapi situasi kerja atau kondisi kerja baik itu pimpinan dan bawahan dari aparatur Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Barat sudah siap sedia secara psikofisik (siap secara mental, fisik, situasi dan tujuan).

In order to develop a digital-based government, online government, as the realization an implementation of e-government in Province of West Java through the Health Department, established a hospital information system (SIRS) for reporting system and information of hospital to the apparatus and society. The problem of performance in implementation of SIRS is shortage in qualify and skilled human resources.br / Theory used in research is Keith DavisÂ’s theory on performance arguing that there are two influencing factors in achieve the performance involves ability and motivation. The achievement is qualifying and quantifying results by apparatus in implementation the program according to their responsibility.br / A method used in research is descriptive with qualitative approach. Data collected by observation and interview, while the informant establishment technique uses purposive.br / By the result it is concluded that performance of apparatus to implement the SIRS in Province of West Java at Data and Information Division of Health Department was accomplish the target, which it correlated to the ability and motivation in cope with the situation or working condition, whose the leader or subordinate has already in psychophysics.

https://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptunikompp-gdl-iyangyusti-26699