Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Kompensasi, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Sebuah Study Empiris Di PT Sinar Sosrp KP Jember)
Nur Fitri Wahyuningsih (2016) | Skripsi | -
Bagikan
Ringkasan
Penelitian ini berjudul ÃâKompensasi, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Sebuah Study Empiris di PT Sinar Sosro KP JemberÃâ. Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui pengaruh variabel kompensasi, motivasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap prestasi kerja kerja karyawan di PT Sinar Sosro kp Jember. (2) untuk mengetahui pengaruh variabel kompensasi, motivasi dan disiplin kerja secara parsial terhadap prestasi kerja karyawan di PT Sinar Sosro kp Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Sinar Sosro kp Jember sebanyak 32 (tiga puluh dua) orang. Analisis yang digunakan meliputi instrumen data (uji validitas dan uji reliabilitas), uji asumsi klasik (uji multikolonieritas, uji normalitas dan uji heteroskedastisitas), analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis (uji F uji T dan koefisien determinasi). Data dikelolah menggunakan SPSS.21.0 for windows. Dari hasil analisis menggunakan regresi dapat diketahui bahwa variabel kompensasi (X1), motivasi (X2), dan disiplin kerja (X3), semua berpengaruh positif terhadap prestasi kerja (Y). Dari uji t diperoleh hasil kompensasi (0,000), motivasi (0,003), dan disiplin kerja (0,000), semua berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT Sinar Sosro kp Jember.
Ringkasan Alternatif
This reseach entitied ÃâCompesation, motivation, and discipline work on employee pervormance (an empirical study on PT Sinar Sosro KP Jember)Ãâ. The purposes of this research were (1) to determine the effect of variable of compensation, work motivation and work discipline on job performance of employees at PT Sinar Sosro kp Jember simultaneously, (2) to determine the effect of variable of compensation, work motivation, and work disipline on job performance of employee in PT Sinar Sosro kp Jember partially. The population . total. Moreover, this research performed data analysis technique including the instruments of data test, (validty test and reliability test), classical assumption (ulticoloniariity test, normality test and heteroscedasticity test), multiple linier regresstion analysis, and hypothesis test (F-test t-test and coefficient of determination). The data have been processed using SPSS.21.0 application for windows. The result of multiple linier regression analysis indicated that the variable of compensation (X1), work motivation (X2), and work discipline (X3), effect positively on jo performance (Y). T-test results obtained compensation (by value about 0,000), work motivation (by value about 0,003), and discipline (by value about 0,000), effect positively and significantly on job performance of employee t PT Sinar Sosro kp Jember .