Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
KONTRIBUSI FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA XII (PERSERO) WILAYAH II DI KANTOR WILAYAH II JEMBER
Dodik Setiawan (2016) | Skripsi | -
Bagikan
Ringkasan
Penelitian ini berjudul ÃâKontribusi Faktor-Faktor Motivasi terhadap Kepuasan kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara XII (persero) wilayah ii di kantor wilayah II jemberÃâ. Penelitian ini adalah bertujuan mengetahui Faktor-Faktor Motivasi berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara (Persero) Wilayah II di kantor wilayah II Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap pada PT. Perkebunan Nusantara XII (Persero) Wilayah II di kantor wilayah II Jember, dengan jumlah responden sebanyak 64 Karyawan. Variabel yang digunakan yaitu sebanyak 4 variabel. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian : 1) Menunjukkan bahwa ada faktor-faktor motivasi yang terdiri dari pekerjaan, keadaan kerja dan gaji yang mendukung mempunyai pengaruh secara parsial yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara XII (PERSERO) Wilayah II di kantor wilayah II Jember dengan arah positif.
Ringkasan Alternatif
The study is titled "Motivation Factors Contributions to employee satisfaction at. Plantation Nusantara XII (Persero) ii region in region II office muddy ". This study was aimed to know the Motivation Factors partial effect on job satisfaction of employees at PT. Plantation Nusantara XII (Persero) Region II office in Jember region II. The population in this study were full-time employees at PT. Plantation Nusantara XII (Persero) Region II office in Jember region II, the number of respondents as many as 64 employees. Variables used as many as 4 variables. The analytical tool used is multiple linear regression analysis. Results of the study: 1) Indicates that there are motivational factors which consist of work, working conditions and salaries that support has a significant effect partially on employee job satisfaction of employees at PT. Plantation Nusantara XII (Persero) Region II office in Jember region II with a positive direction.