Manajemen yang sukses didukung oleh sumber daya manusia yang ada di dalamnya yang dapat meningkatkan efektivitas kerja sumber daya manusia tersebut. Efektivitas kerja pegawai tersebut dapat ditingkatkan dengan berbagai faktor contohnya lingkungan kerja dan pegawasan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lingkungan kerja, pengawasan, dan efektivitas kerja di PT Agronesia Departemen Industri Es Saripetojo Bandung. Serta untuk mengetahui lingkungan kerja dan pengawasan terhadap efektivitas kerja di PT Agronesia Departemen Industri Es Saripetojo Bandung pengaruh secara parsial dan simultan. Metode penelitiannya, yaitu metode deskriptif dan verifikatif. Jenis penelitian ini adalah studi kasus. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT Agronesia Departemen Industri Es Saripetojo Bandung. Pengambilan sample dengan cara Random Sampling sebanyak 53 pegawai dari 112 pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, kuesioner, dan dokumentasi. Adapun variabel yang digunakan yaitu Lingkungan Kerja (X1) dan Pengawasan (X2) dan Efektivitas Kerja Pegawai (Y). Metode analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda, dengan pengujian kualitas data yang digunakan adalah uji validitas dan uji relialibilitas. Pengujian hipotesisnya adalah uji parsial (uji t), uji simultan (uji f), uji korelasi dan koefisien determinasi. Hasil penelitian deskriptif menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja pada PT Agronesia Departemen Industri Es Saripetojo Bandung berada pada kategori cukup, Pengawasan kurang baik, dan Efektivitas Kerja kurang baik. Sedangkan hasil penelitian verifikatif menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Efektivitas Kerja, Pengawasan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Efektivitas Kerja, dan Lingkungan Kerja dan Pengawasan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Efektivitas Kerja secara bersamaan.

Successful management is supported by human resources in it that can improve the effectiveness of human resources work. The effectiveness of the employee can be improved by various factors such as work environment and supervision. This study aims to determine the work environment, supervision, and effectiveness of work in PT Agronesia Department of Industri Es Saripetojo Bandung. And to know the work environment and supervision on the effectiveness of work in PT Agronesia Department of Industri Es Saripetojo Bandung partial and simultaneous influence. The research method, that is descriptive method and verifikatif. This type of research is a case study. This research was conducted on employees of PT Agronesia Department of Industri Es Saripetojo Bandung. Sampling by Random Sampling as much as 53 employees from 112 employees. Data collection techniques used were observation, questionnaire, and documentation. The variables used are Work Environment (X1) and Supervision (X2) and Employee Effectiveness (Y). Methods of data analysis in this study is multiple linear regression analysis, by testing the quality of data used is the test of validity and relationalability test. Hypothesis testing is a partial test (t test), simultaneous test (f test), correlation test and coefficient of determination. Descriptive research results show that the Work Environment at PT Agronesia Department of Industri Es Saripetojo Bandung is in the category enough, poor supervision, and work effectiveness is less good. While the results verifikatif research indicates that the Work Environment has a significant effect on Work Effectiveness, Supervision has a significant effect on Work Effectiveness, and Work Environment and Supervision has a significant influence on the Effectiveness of Work simultaneously.

https://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptunikompp-gdl-iraretnawa-37648