Penelitian ini bertujuan untuk memberikan informasi terkait dengan lingkungan kerja dan semangat kerja pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja dan Semangat Kerja adalah permasalahan yang tidak bisa di sikapi dengan sebelah mata, karena efeknya akan berpengaruh besar terhadap kinerja pegawai itu sendiri. Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel independen (Lingkungan dan Semangat Kerja) terhadap variabel dependent (Kinerja) pada Kantor Pusat PT POS Indonesia (Persero) Cabang Bandung baik secara simultan dan parsial. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan verifikatif, yang digunakan untuk mengetahui Lingkungan Keja dan Semangat Kerja Pengaruhnya terhadap Kinerja pada Kantor Pusat PT Pos Indonesia (Persero) Cabang Bandung. Sampel yang diteliti berjumlah 81 responden, dengan analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda, analisis korelasi, analisis koefisien determinasi simultan dan parsial, dan pengujian hipotesis menggunakan uji F dan uji t, dengan alat bantu data software SPSS 14.0 for windows. Hasil penilitian menunjukkan bahwa, analisis korelasi menunjukkan tingkat keeratan yang sangat kuat, yang berarti semakin baik lingkungan dan semangat kerja yang ditanamkan perusahaan, maka akan meningkatkan kinerja karyawan itu sendiri. Besarnya dampak variabel bebas dan terikat secara simultan dikategorikan baik sebesar 72,3% sedangkan sisanya sebesar 27,7% dipengaruhi faktor-faktor lain. Besarnya dampak secara parsial diketahui sebesar 34,7% (lingkungan kerja terhadap kinerja), 37,5% (semangat kerja terhadap kinerja), 32,9% (lingkungan kerja terhadap semangat kerja), maka dapat disimpukan dampak parsial terbesar didapatkan melalui hubungan semangat kerja yang mampu meningkatkan kinerja karyawan.

This study aims to provide information related to the work environment and morale effects on employee performance. The working environment and Morale is a problem that can not be in sikapi with one eye, because the effect would have a big impact on staff performance itself. This study aimed to discover how much influence the independent variable (Environmental and Morale) against the dependent variable (Performance) at the Head Office of PT Pos Indonesia (Persero) Branch Bandung, both simultaneously and partial. This research using descriptive analysis and verification, which is used to determine the Environmental and Morale Effects on Performance in Head Office of PT Pos Indonesia (Persero) Branch Bandung. The sample under study amounted to 81 respondents, with the analysis used is multiple regression analysis, correlation analysis, simultaneous analysis and partial determination coefficients, and hypothesis testing using F test and t test, with data tool SPSS 14.0 software for windows. The results showed that, correlation analysis showed a very strong level, which means, if the environment is considered a good and moral company, will improve the performance of every employee. The amount of the impact of free and bound variables simultaneously considered good at 72.3% while the remaining 27.7% influenced by other factors. While the impact, which is considered as a separate note, amounting to 34.7% (the work environment on performance), 37.5% (morale on performance), 32.9% (against the moral work environment), it can be seen the greatest impact, which obtained through a moral that can improve employee performance.

https://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptunikompp-gdl-muhammadar-25224