Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Lingkungan Kerja Non Fisik dan Keterlibatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Anggra Sportwear Bandung
Faisal Andi NIM. (2018) | Skripsi | Manajemen , Manajemen
Bagikan
Ringkasan
Industri merupakan serangkaian kegiatan dalam pengolahan bahan mentah menjadi bahan setengah jadi atau bahan jadi, yang bertujuan untuk menambah nilai ekonomi dan memenuhi kebutuhan hidup masyarakat. Demikian pula halnya dengan industri konveksi yang mampu bertahan dalam persaingan industri itu sendiri cukup ketat.Sejalan dengan perkembangan ekonomi, jumlah pesaing yang memasuki suatu industri juga semakin banyak. Kemajuan perusahaan atau organisasi ini tidak terlepas dari peran karyawan atau sumber daya manusia di dalamnya, sebagai penggerak perusahaan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Sumber daya manusia mempunyai peran utama dalam setiap kegiatan perusahaan atau organisasi. Walaupun didukung dengan sarana dan prasarana serta sumber dana yang berlebihan, tanpa dukungan sumber daya manusia yang handal, pelaksanaan kegiatan tidak akan terselesaikan dengan baik. Banyak faktor dari perusahaan yang sangat penting dan bisa meningkatkan kemampuan dari sumber daya manusia itu sendiri, jika dipersempit maka faktor sumber daya manusia yang dibutuhkan meliputi lingkungan kerja non fisik, keterlibatan karyawan, dan tentunya yang menunjang kinerjanya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan CV. Anggra Sportwear Bandung dan untuk mengetahui pengaruh keterlibatan karyawan terhadap kinerja karyawan CV. Anggra Sportwear Bandung Populasi penelitian ini sebanyak 38 orang dan dijadikan sampel semua karena metode penarikan sampel pada penelitian ini, menggunakan sampel jenuh.Teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuisioner, wawancara, dan observasi. Metode penelitian ini menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji MSI, asumsi klasik, analisis deskriptif dan verifikatif, analisis regresi berganda serta uji hipotesis Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja non fisik dan keterlibatan karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial. Adapun variabel yang paling berpengaruh terhadap kinerja yaitu lingkungan kerja non fisik, semakin baik lingkungan kerja non fisik maka semakin baik kinerja karyawan.
Ringkasan Alternatif
The industry is a series of activities in the processing of raw materials into semi-finished materials or materials so that aims to add value to the economy and meet the needs of community life. So it is with industrial convection that is able to survive in the competition the industry itself is pretty tight. In line with the economic development, the number of competitors entering an industry as well as more. The progress of the company or the organisation is inseparable from the role of employee or human resources in it, as the company's driving force in achieving the objectives that have been set previously. Human resources have a major role in every company or organization activities. Although supported with facilities and infrastructure as well as the source of the funds, without the support of the human resources, the implementation of activities will not be resolved properly. Many factors of a company that is very important and can increase the capability of human resources itself, if narrowed down then the factor of human resources required include the non physical work environment, employee engagement, and certainly supporting performance. The purpose of this research is to know the influence of the non physical work environment on performance of employees of CV. Anggra Sportwear Bandung and to know the influence of employee engagement employee performance against CV. Anggra Sportwear Bandung The population of this research as many as 38 people and made the samples all samples on withdrawal method this research, using saturated samples. The technique of data collection through the dissemination of the questionnaire, interviews and observation. This research method using test validity, reliability, test the MSI, classic assumption, descriptive analysis and multiple regression analysis of verifikatif, as well as a test of the hypothesis The results of this research show that a non physical work environment and employee engagement employee performance significantly to influential partially. As for the most influential variables on performance that is non physical work environment, the better the non physical work environment then the better the performance of the employee.