Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
METODE PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA PT POS INDONESIA (PERSERO) BANDUNG
Sayuli Widiyanti (2006) | Tugas Akhir | -
Bagikan
Ringkasan
ABSTRAK
Pelatihan adalah proses sistematik pengubahan perilaku para pegawai dalam suatu arah guna meningkatkan tujuan-tujuan organisasi. Pelatihan bertujuan untuk meningkatkan efisiensi, efektivitas, produktivitas dan kualitas kerja karyawan. Apabila pelatihan tidak diperhatikan maka karyawan akan merasa jenuh dan bosan terhadap pekerjaan mereka dan kemungkinana adanya kesenjangan dalam lingkungan pekerjaan karena tidak semua karyawan memiliki kemampuan yang sama. Untuk mengurangi kesenjangan tersebut maka suatu perusahaan atau organisasi dapat mengadakan suatu pelatihan...
Ringkasan Alternatif
ABSTRAK
Pelatihan adalah proses sistematik pengubahan perilaku para pegawai dalam suatu arah guna meningkatkan tujuan-tujuan organisasi. Pelatihan bertujuan untuk meningkatkan efisiensi, efektivitas, produktivitas dan kualitas kerja karyawan. Apabila pelatihan tidak diperhatikan maka karyawan akan merasa jenuh dan bosan terhadap pekerjaan mereka dan kemungkinana adanya kesenjangan dalam lingkungan pekerjaan karena tidak semua karyawan memiliki kemampuan yang sama. Untuk mengurangi kesenjangan tersebut maka suatu perusahaan atau organisasi dapat mengadakan suatu pelatihan...