Penelitian dengan judul Motivasi Kerja, Kompensasi, dan Disiplin Kerja untuk Peningkatan Kinerja Karyawan bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, kompensasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Kantor Pusat PT. BPR CINDE WILIS Jember baik secara parsial maupun simultan. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden, yaitu karyawan pada kantor pusat PT. BPR CINDE WILIS Jember yang berjumlah 35 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sensus.Untuk analisis data, penulis menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dapat dinyatakan bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Pusat PT. BPR CINDE WILIS Jember. Kompensasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Pusat PT. BPR CINDE WILIS Jember. Disiplin kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Pusat PT. BPR CINDE WILIS Jember. Dan, motivasi kerja, kompensasi, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada Kantor Pusat PT. BPR CINDE WILIS Jember.

Research with title Work Motivation, Compensation, and Work Discipline for Improved Work Performance aims to determine the effect of work motivation, compensation, and work discipline on work performance at the Head Office of PT. BPR CINDE WILIS Jember either partially or simultaneously. Data used in this research is primary data was collected by questionnaire to the respondent that is all employee at the Head Office of PT. BPR CINDE WILIS Jember amount 35 people. The technical sampling used census method. The analyze technique used multiple linear regression. The result of hypothesis testing shown that work motivation has a significant effect to work performance at the Head Office of PT. BPR Cinde Wilis Jember. Compensation has a significant effect to work performance at the Head Office of PT. BPR CINDE WILIS Jember. Work discipline has a significant effect to work performance at the Head Office of PT. BPR CINDE WILIS Jember. And , work motivation, compensation, and work discipline has a significant effect to work performance simultaneously at the Head Office of PT. BPR CINDE WILIS Jember.

http://digilib.unmuhjember.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=umj-1x-melisatria-2323