Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA CUSTOMER SERVICE OFFICERS PLASA TELKOM DI KANTOR DAERAH TELEKOMUNIKASI BANDUNG
Supini Mutacharoh (2006) | Tugas Akhir | -
Bagikan
Ringkasan
ABSTRAK
Penilaian kinerja berperan sangat penting karena dapat memberikan informasi kepada pihak manajemen perusahaan dalam memberikan keputusan dalam hal yang berkaitan dengan pekerjaan. Dari hasil penilaian kinerja, perusahaan dapat menindaklanjuti karyawan yang memiliki kompetensi atau kurang berkompetensi. Penilaian kinerja adalah sebuah sistem formal untuk mengevaluasi kinerja karyawan yang dilakukan secara periodik dan sistematis untuk menetapkan kebijaksanaan pihak manajemen selanjutnya...
Ringkasan Alternatif
ABSTRAK
Penilaian kinerja berperan sangat penting karena dapat memberikan informasi kepada pihak manajemen perusahaan dalam memberikan keputusan dalam hal yang berkaitan dengan pekerjaan. Dari hasil penilaian kinerja, perusahaan dapat menindaklanjuti karyawan yang memiliki kompetensi atau kurang berkompetensi. Penilaian kinerja adalah sebuah sistem formal untuk mengevaluasi kinerja karyawan yang dilakukan secara periodik dan sistematis untuk menetapkan kebijaksanaan pihak manajemen selanjutnya...