Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Pembuatan Standard Operating Procedure (SOP) Penerimaan Peserta Praktik Kerja Lapangan Di PT Jaswita Jabar
Tri Agung Rismana (2020) | Tugas Akhir | -
Bagikan
Ringkasan
Departemen Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu departemen yang ada di PT Jaswita. Departemen yang beranggotakan hanya dua orang ini memiliki wewenang dalam penerimaan peserta praktik kerja lapangan dan bertanggung jawab besar terhadap kegiatan tersebut. Namun, hal tersebut masih belum terkelola dengan efektif dan efisien, seperti penempatan kerja peserta yang tidak sesuai dengan kompetensi yang dimiliki oleh peserta dengan tugas yang diberikan. Permasalahan tersebut membuat departemen SDM kesulitan dalam menangani peserta praktik kerja lapangan. Maka dari itu pembuatan proyek ini berupa Standard Operating Procedure (SOP) yang didasarkan dengan kebutuhan departemen SDM untuk membuat prosedur penerimaan peserta praktik kerja lapangan. Dengan adanya prosedur yang tetap dapat mempermudah dalam penerimaan peserta praktik kerja lapangan. SOP merupakan penjelasan dalam buku manual yang memuat langkah-langkah khusus yang spesifik, yang menjelaskan tiap aktifitas untuk menyempurnakan tugas sesuai dengan regulasi perusahaan. SOP Penerimaan Peserta Praktik Kerja Lapangan membantu departemen SDM dalam penanganan peserta perencanaan pengawasan, pengkoordinasian, pengorganisasian dan penataan kerja peserta. Kata Kunci: Standard Operating Procedure (SOP), Praktik Kerja Lapangan, Penerimaan Peserta Praktik Kerja Lapangan.
Ringkasan Alternatif
Human Resources Department (HRD) is one from many departments in PT Jaswita. HRD which has only two members has the authority in handling field work practice participant and responsible for the field work activities. However, the participant and their activities are still not managed effectively and efficiently, such as participants work placement that are not suitable with participant competence and the task that given to them. These problems make HRD difficult to handle the field work practice participant. Therefore, the making of Standard Operating Procedure (SOP) is based on the needs of HRD, to make the procedure to handle field work practice participant. With the adamant procedure, it could help HRD to handle the field work practice participant. SOP is an explanation in a manual book that contain specific steps, which explaining each activitie to accomplish the task that convenient to company regulations. Handling Field Work Practice Participant SOP help HRD to handle in planning-supervising, coordinating, organizating and arranging work for the field work practice participants. Keywords: Standard Operating Procedure (SOP), Field Work Practice, Handling Field Work Practice Participant.