Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Kasus Di Bagian Produksi Polyster PT Bineatama Kayone Lestari Kota Tasikmalaya)
Puri Lingga Rahayu (2017) | Skripsi | -
Bagikan
Ringkasan
Dalam penelitian ini terdapat dua variabel yaitu disiplin kerja sebagai variabel bebas (X) dan kinerja karyawan variabel terikat (Y). Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi polyster di PT Bineatama Kayone Lestari Kota Tasikmalaya. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 107 responden yang diperoleh dengan teknik sampling aksidental. Data yang digunakan oleh peneliti adalah data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner. Hipotesis dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh dari disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi polyster di PT Bineatama Kayone Lestari Kota Tasikmalaya. Untuk mengetahui pengaruh variabel tersebut digunakan korelasi sederhana, regresi linear sederhana dan uji hipotesis (uji-t dan uji f) dengan menggunakan SPSS. Berdasarkan hasil dari analisis dengan mengunakan metode statistik regresi linier sederhana Y = 20,102 + 0,783X yang menunjukkan pengaruh disiplin kerja (x) terhadap kinerja karyawan (y) adalah positif. Selanjutnya hasil pengujian hipotesis uji-t sebesar 9,30 dan uji-F sebesar 3,92. Berdasarkan pemaparan di atas dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di bagian produksi polyster PT Bineatama Kayone Lestari. Kata kunci: disiplin kerja, kinerja karyawan, PT Bineatama Kayone Lestari.
Ringkasan Alternatif
In this research there are two variables that is work discipline as independent variable (X) and employee performance of bound variable (Y). This study was conducted on the effect of work discipline on employee performance on polyster production in PT Bineatama Kayone Lestari Tasikmalaya City. In this study the method used is the quantitative method with the number of samples of 107 respondents obtained by accidental sampling technique. The data used by the researchers is the primary data collected through surveys and questionnaires. Hypothesis of this research is the influence of work discipline on employee performance in production section polyster at PT Bineatama Kayone Lestari in Tasikmalaya. To know the effect of variables used in this research, use simple linear regression equation with SPSS tes. Based on the results of the analysis using simple linear regression statistic method Y = 20,102 + 0,783X showing the influence of work discipline (x) on employee performance (y) is positive. Furthermore, the result of test of t-test hypothesis is 9.30 and test-F equal to 3.92. Based on the above exposure can be concluded that the work discipline the performance of employees in the production of polyster PT Bineatama Kayone Lestari Keywords: discipline, performance, PT Bineatama Kayone Lestari.