Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gayakepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PDP Sumberpandan. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebarankuesioner dan dilaksanakan pada 36 karyawan PDP Sumberpandan. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 17.Teknik sampling pourpose dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis faktor, ujireliabilitas dengan Alpha Cronbach. Uji asumsi klasik dan analisis regresi linerberganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.

The research aims to examine and analyze the influence of leadership style,motivation and work discipline toward performance of employee in PDP Sumberpandan. Data collected through distribution of questionnaires and itis implemented to PDP Sumberpandan36 employee. Analysisof data in this research using the help of SPSS version 17. A sampling pourpose technique usesa census method and data test technique is used within the research includes validitytest by factor analysis, reliability test with cronbach. Classic assumption test anddouble linear regression analysis, to verify and to prove the research hypothesis.Analysis result demonstrates that leadership style have a positive influencetoward employee performance. Motivation have a positive influence toward employeeperformance and work discipline have a positive influence toward employeeperformance.

http://digilib.unmuhjember.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=umj-1x-fitriadwia-2302