Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Peningkatan Kinerja Manajerial Pemerintah Daerah (Studi Kasus pada Pemerintah Daerah Kabupaten Karawang)
Mila Nabila (2017) | Skripsi | Akuntansi , Manajemen
Bagikan
Ringkasan
Pada organisasi pemerintahan sebagian besar dipengaruhi oleh kinerja aparat. Untuk mewujudkan sikap para aparat yang baik dalam mencapai kegiatannya, diperlukan berbagai cara yang dapat dilakukan seorang pemimpin yaitu dengan menggunkan gaya kepemimpinan yang tepat. Gaya kepemimpinan, adalah suatu perilaku atau pola tingkah laku seseorang dalam memengaruhi orang lain atau bawahan untuk bisa melakukan sesuatu pekerjaan dalam mencapai suatu tujuan tertentu. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap peningkatan kinerja manajerial pada pemerintah daerah Kabupaten Karawang. Penelitian ini dilakukan menggunakan metode deskriptif verifikatif, yang bertujuan untuk mengetahui fakta serta mendapatkan bukti yang teruji mengenai variabel yang diteliti. Pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner. Penyebaran kuesioner dilakukan kepada 39 Unit Kerja Pemerintahan yang ada di Kabupaten Karawang. Hasil penelitian yang menggunakan analisis regresi sederhana menunjukan bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja manajerial pemerintah daerah, yang berarti setiap peningkatan gaya kepemimpinan maka akan diikuti oleh baiknya kinerja pemerintah daerah. Serta gaya kepemimpinan telah memberikan pengaruh terhadap kinerja manajerial pemerintah daerah Kabupaten Karawang dengan pengaruh sebesar 46,6%. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Kinerja Manajerial.
Ringkasan Alternatif
Government department is mostly influenced based on the performance of the apparatus or the government itself. Many steps that the leader can do in order to build good manners of the government, one of them is applying leadership style in the right way. Leadership style is an act of someone to influence others, so they can do a job then reach the goals of the organization or department. This study aims to look how the leadership style can be influence of the managerial performance. This study used a descriptive verificative method with quantitative approach, which aims to determine the fact and get tested evidence regarding the variable. The data collection was done by distributing questionnaires. Dissemination of the questionnaire done to the 39 units in regional government Kabupaten Karawang. Results of studies using simple regression analysis showed that the leadership style has significant effect on the managerial performance, which means any increase in leadership style surveillance will be followed by good managerial performance, as well as the leadership style has provided influence towards the managerial performance with influence of 46,4%. Keywords: Leadership style, Managerial performance.