Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PERILAKU EKSTRA PERAN KARYAWAN PT PERKEBUNAN X ARJASA JEMBER
Rendy Surya Nugroho (2016) | Skripsi | -
Bagikan
Ringkasan
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruhgaya kepemimpinan transformasional terhadap perilaku ekstra peran (prosocial behavior)karyawan PTPN X (Persero) Jember dan untuk mengetahui pengaruhgaya kepemimpinan transaksional terhadap perilaku ekstra peran (prosocial behavior)karyawan PTPN X (Persero) Jember. Jenis penelitian yang dipakai adalah penelitian explanatory atau penelitian penjelasanPopulasi penelitian ini adalahkaryawan tetap PTP Nusantara X (Persero) Jember yang berjumlah 75 orang. Penelitian ini merupakan penelitian populasi. Metode analisis data mengggunakan regresi linear berganda. Haisl penelitian ini menunjukkan bahwa kepimpinan transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap perilaku ekstra peran karyawan PT. Perkebunan Nusantara X Arjasa Jember. Semakin tinggi kepemimpinan transformasional maka akan meningkatkan perilaku bekerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara X Arjasa Jember.Kepemimpinan transaksionalberpengaruhpositif signifikan terhadap perilaku ekstra peran karyawan PT. Perkebunan Nusantara X Arjasa Jember. Semakin tinggi kepemimpinan transaksional maka akan meningkatkan perilaku ekstra peran karyawan PT. Perkebunan Nusantara X Arjasa Jember.
Ringkasan Alternatif
The purpose of this study was to determine the effect of transformational leadership style on the extra role behaviors (prosocial behavior) employees PTPN X (Persero) Jember and to determine the influence of transactional leadership style to the extra role behaviors (prosocial behavior) employees PTPN X (Persero) Jember. Research type used is explanatory research or research explanation of this study population were permanent employees PTP Nusantara X (Persero) Jember totaling 75 people. This study is the population. Use traditional methods of data analysis multiple linear regression. Haisl this study showed that transformational leadership behaviors significant positive effect on the extra role of employees of PT. Perkebunan Nusantara X Arjasa Jember. The higher the transformational leadership that will improve the working behavior of employees of PT. Perkebunan Nusantara X Arjasa Jember. Transactional Leadership significant positive effect on the behavior of employees of PT extra role. Perkebunan Nusantara X Arjasa Jember. The higher the transactional leadership will improve the behavior of the extra role of employees of PT. Perkebunan Nusantara X Arjasa Jember.