Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pendidik Gugus 3 Kramatwatu (studi Kuantitatif Deksriptif Tentang Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pendidik Gugus 3 Kramatwatu Di Kabupaten Serang Banten)
Muhammad Rizaldy NIM. (2018) | Skripsi | Ilmu Komunikasi
Bagikan
Ringkasan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui iklim komunikasi organisasi (kejujuran, keterbukaan dalam komunikasi kebawah dan mendengarkan dalam komunikasi ke atas) pada Gugus 3 Kramatwatu, Serang, Banten. terhadap kinerja pendidik (tugas fungsional dan tugas perilaku) pendidiknya. Tipe penelitian ini adalah kuantitatif, sedangkan metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan teknik analisa deskriptif. Data dikumpulkan melalui angket dan didukung oleh studi pustaka dan pencarian internet. Sampel dalam penelitian ini yaitu pendidik di Gugus 3 Kramatwatu, dengan jumlah unit sampel 48 responden. Teknik sampling yang digunakan adalah random sampling berstrata proporsional. Teknik analisa data yang digunakan adalah penyeleksian data, klasifikasi data, cooding book dan cooding sheet, mentabulasikan data, dan mengolah data menggunakan program SPSS 23.0. Hasil dari penelitian ini menunjukan, bahwa pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pendidik Gugus 3 Kramatwatu memiliki pengaruh, hal ini terbukti dengan pertanyaan dalam bentuk angket yang penulis bagikan kepada responden mengenai keterbukaan dalam komunikasi kebawah, mendengarkan dalam komunikasi keatas, dan tugas fungsional dan tugas perilaku. Jadi kesimpulannya dapat dikatakan ada pengaruh antara iklim komunikasi organisasi terhadap kinerja pendidik di Gugus 3 Kramatwatu, Serang, Banten dengan hubungan sedang dan signifikan (penting). Saran dari penulis adalah kepala sekolah bersama para guru dan personil lainnya seharusnya mengembangkan iklim organisasi yang lebih kondusif dalam rangka pencapaian tujuan pendidikan dan dilandasi semangat kekeluargaan dan persaudaraan agar terciptanya iklim komunikasi organisasi yang berjalan dengan baik.
Ringkasan Alternatif
This study aims to determine the communication climate organization (honesty, openness in communication down and listening in communication upwards) in Gugus 3 Kramatwatu, Serang, Banten toward educatorsÃâ performances (functional tasks and behavioral tasks) of educators. This type of this study is quantitative, and then the method of this study is survey method with descriptive analysis technique. Data were collected through a questionnaire and supported by literature study and from internet. The samples in this study were educators in Gugus 3 Kramatwatu, the total of the sample were 48 respondents. The sampling technique that used is stratified proportional random sampling. Data analysis techniques used are data selection, data classification, cooding book and cooding sheet, tabulating data, and processing data using SPSS 23.0 program. The results of this study show that the influence of Organizational Communication Climate on Educational Performance Cluster 3 Kramatwatu have influence, this is evidenced by the question in the form of questionnaires that the authors share to the respondents about openness in communication down, listening in communication upwards, and functional tasks and task behavior. The conclusion can be said there is an influence between organizational communication climate toward educatorsÃâ performances in Gugus 3 Kramatwatu, Serang, Banten with moderate and significant relationship (important). Suggestion from the writer is the principal together with the teachers and other personnel should develop a more conducive organizational climate in order to achieve educational goals and based on the spirit of kinship and brotherhood in order to create a climate of organization communication that goes well.